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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工聘用合同书2024学校专用版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（临时工）

1.3甲方学校

2.聘用岗位及职责

2.1乙方临时工岗位职责

2.2聘用期限

3.劳动报酬

3.1薪酬标准

3.2支付方式及时间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训事项

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.其他约定

12.1甲方学校其他规定

12.2乙方应遵守的规定

13.附则

13.1合同附件

13.2合同生效日期

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指学校，依法成立并有效存在的教育机构，具有本次临时工聘用合同的聘用主体资格。

1.2乙方（临时工）：指被甲方聘用，在约定的岗位上提供临时性劳动服务的自然人。

1.3甲方学校：指甲方所代表的学校及相关教育机构。

2.聘用岗位及职责

2.1乙方临时工岗位职责：乙方在被聘用的岗位上应履行的工作职责，包括但不限于教学辅助、校园维护、活动组织等。

2.2聘用期限：本合同的有效期自双方签字之日起至____年__月__日止，期限届满后，双方如需继续履行合同，应签订书面续约协议。

3.劳动报酬

3.1薪酬标准：乙方的日工资标准为人民币____元整，按照实际工作天数计算。

3.2支付方式及时间：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，以货币形式支付乙方工资。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方学校的实际需要确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方学校规定的年假、事假等其他休假类型。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的教育培训、体检、年终奖等福利待遇。

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

6.2培训事项：甲方应根据乙方的岗位要求提供必要的岗位培训，提高乙方的业务能力。

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更条件：合同双方同意，且变更内容不违反国家法律法规及社会公共利益。

7.2解除条件：合同期限届满；乙方严重违反甲方规章制度；乙方因健康原因不能继续履行合同；甲方因不可抗力原因解除合同。

7.3终止条件：合同期限届满且双方未续签；乙方因个人原因提前终止合同；合同约定的其他终止条件。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方未按约定支付乙方工资、未提供劳动保护或未履行其他合同义务的，应支付违约金，并承担乙方的损失。

8.2乙方违约：乙方未按约定提供劳动服务、严重违反甲方规章制度或提前终止合同的，应支付违约金，并承担甲方的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

10.2保密期限：保密信息的保密期限自乙方知悉之日起算，至合同解除后五年止。

10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2

变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

11.3解除条件：合同的解除应符合法律法规