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《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国第（）部以妇女为主体、全面保障妇女合法权益的基本法。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

2.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2023年1月10日

答案：B

3.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使（）。

A.政治权利

B.劳动权利

C.文化教育权利

D.各项权利

答案：D

4.妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A.劳动的

B.文化的

C.就业的

D.受教育的

答案：B

5.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.政治

B.文化教育

C.劳动和社会保障

D.以上全是

答案：D

6.（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。

A.男女平等

B.促进就业

C.计划生育

D.反对家庭暴力

答案：A

7.妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德、职业道德和家庭美德，履行（）规定的义务。

A.法律法规

B.单位规章

C.村规民约

D.以上都对

答案：A

8.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。

A.舆论力量

B.政策文件

C.法律法规

D.社会关系

答案：C

9.居民委员会、村民委员会成员中，应当有（）。

A.妇女

B.男性

C.老年人

D.青年

答案：A

10.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.外貌

D.家庭背景

答案：A

11.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。

A.结婚、生育

B.晋升、休假

C.培训、调岗

D.薪酬、福利

答案：A

12.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求（）的除外。

A.解除劳动（聘用）合同或者服务协议

B.调岗

C.休假

D.降薪

答案：A

13.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受（）。

A.特殊保护

B.同等保护

C.基本保护

D.一定保护

答案：A

14.县级以上地方人民政府应当设立（），为妇女提供心理疏导、法律咨询等服务。

A.妇女就业服务机构

B.妇女卫生保健机构

C.妇女权益保护服务热线

D.妇女文化活动中心

答案：C

15.国家实行（）制度，发展母婴保健事业。

A.婚前保健

B.孕产期保健

C.婚前保健和孕产期保健

D.产后康复

答案：C

16.（）应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.卫生健康部门

D.工会组织

答案：A

17.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年；六个月

B.六个月；一年

C.一年；一年

D.六个月；六个月

答案：A

18.夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的（）权利。

A.占有、使用、收益和处分

B.占有、使用、收益

C.使用、收益和处分

D.占有、使用

答案：A

19.离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求（）。

A.补偿

B.赔偿

C.帮助

D.扶养

答案：A

20.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。

A.性骚扰

B.家庭暴力

C.虐待

D.遗弃

答案：A

二、多项选择题

1.妇女的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A.劳动争议仲裁机构

B.人事争议仲裁机构

C.消费者协会

D.人民调解委员会

答案：AB

2.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。这些权利包括（）。

A.入学、升学

B.毕业分配

C.授予学位

D.派出留学

答案：ABCD

3.国家积极培养和选拔女干部，下列说法正确的有（）。

A.国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选