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清廉医院工作总结报告

在过去的一年，我院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕医院中心工作，扎实推进清廉医院建设，取得了显著成效。现将具体工作总结如下：

工作开展情况

加强组织领导，构建清廉建设责任体系

成立以党委书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，明确各成员的职责分工，形成了党委书记负总责、班子成员分工负责、各科室负责人具体落实的工作格局。制定《清廉医院建设实施方案》，明确建设目标、任务和措施，将清廉医院建设纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。定期召开清廉医院建设工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

强化教育引导，筑牢廉洁自律思想防线

1.开展廉政专题教育：通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、廉政党课等形式，组织党员干部和职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，学习党纪国法和医疗卫生行业的各项规章制度，增强廉洁自律意识。邀请纪检监察部门的领导和专家来院作廉政报告，剖析典型案例，开展警示教育，引导干部职工汲取教训，自觉遵守廉洁纪律。

2.推进廉洁文化建设：在医院内部设置廉政文化宣传栏、展示廉洁标语和警句，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化进科室活动，组织科室结合自身工作特点，开展形式多样的廉政文化活动，如廉政主题演讲、廉政知识竞赛等，使廉洁文化深入人心。

完善制度建设，规范权力运行机制

1.建立健全各项规章制度：修订完善医院内部管理制度，涵盖人事管理、财务管理、物资采购、药品管理、医疗服务等各个方面，确保医院的各项工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

2.加强重点领域和关键环节监管：加强对药品、医疗器械采购的监管，严格执行集中采购制度，规范采购流程，确保采购过程公开、公平、公正。加强对基建项目、大型设备购置等重大事项的监督管理，实行项目全过程跟踪审计，防止出现腐败问题。加强对医疗服务行为的监管，规范医务人员的诊疗行为，坚决杜绝过度检查、过度治疗、开单提成等不正之风。

深化行风建设，提升医疗服务质量

1.开展行风专项整治：深入开展医疗行业行风专项整治活动，严厉打击收受红包、回扣、乱收费等损害群众利益的不正之风。设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，做到事事有回音、件件有着落。

2.优化医疗服务流程：以患者需求为导向，优化医疗服务流程，简化就医环节，缩短患者等候时间。推行预约挂号、检验检查结果自助查询等便民服务措施，提高医疗服务效率和质量。加强医患沟通，开展优质护理服务，改善患者就医体验，构建和谐医患关系。

工作成效

干部职工廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育和廉洁文化建设，广大干部职工的廉洁自律意识明显增强，自觉遵守廉洁纪律成为了广大干部职工的行动自觉。在日常工作中，干部职工能够严格遵守各项规章制度，坚决抵制各种不正之风，做到廉洁行医、廉洁从政。

医院管理制度更加完善

通过建立健全各项规章制度，加强对重点领域和关键环节的监管，医院的管理制度更加完善，权力运行更加规范。各项工作在制度的约束下有序开展，有效防止了腐败问题的发生，为医院的健康发展提供了有力保障。

医疗服务质量显著提升

通过深化行风建设，优化医疗服务流程，医院的医疗服务质量显著提升。患者满意度不断提高，医院的社会形象和声誉得到了进一步提升。在上级主管部门组织的医疗服务质量考核中，我院取得了优异的成绩。

存在的不足

廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性。教育方式主要以集中授课、观看警示教育片为主，缺乏互动性和吸引力。教育内容与医院的实际工作结合不够紧密，不能很好地满足干部职工的需求。

制度执行的力度还需进一步加强

虽然医院建立了较为完善的规章制度，但在制度执行过程中还存在一些问题。部分干部职工对制度的重要性认识不足，存在制度执行不到位的现象。对制度执行情况的监督检查还不够严格，对违反制度的行为处罚力度不够，影响了制度的严肃性和权威性。

信息化监督手段应用不够充分

在监督管理工作中，信息化监督手段应用不够充分。目前，医院的监督管理主要依靠人工检查和抽查，存在效率低、覆盖面窄等问题。信息化监督平台建设相对滞后，不能实现对医院各项工作的实时、动态监督。

下一步工作计划

创新廉政教育方式方法

丰富廉政教育的形式和内容，增强廉政教育的针对性和实效性。采用案例分析、情景模拟、实地参观等多种教育方式，提高干部职工的参与度和积极性。结合医院的实际工作，开展个性化