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2025年施工员劳务合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________公司

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：____________姓名

身份证号码：__________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人联系方式：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供施工员劳务工作事项，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事工程施工员岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行职责并完成指派的工作任务。工作地点主要在_____________项目现场。乙方岗位所承担的工作具体任务及内容，由甲方进行详细说明和要求。具体工作地点涉及的分包项目根据施工进度可能发生变化。

二、工作时间与休假条款

1.施工员的劳务服务期间将根据工程项目需要确定，合同起始日期以实际入职日期为准。具体离职日期按双方协商一致确定，如需要延期双方重新签订书面协议。劳务期限应合理并符合国家劳动法相关规定。如遇加班，按国家规定执行相关补偿政策。

2.休假制度依照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等，并须符合甲方制定的相关管理规定或项目实施过程中的实际需求安排。请假程序和手续必须依照甲方的流程规定进行。休假期间的劳务费用支付方式按照国家法规及公司内部制度处理。

三、劳务报酬条款

乙方按照甲方提供的劳务服务将获取相应的劳务报酬，支付标准及支付方式需遵守公司的薪酬制度，具体如下：

（具体说明支付方式、结构等）

除约定薪酬外，乙方不享受其他福利待遇和奖金补贴等。

如遇加班情况，按照国家法律法规及公司加班工资政策支付加班工资。

甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日左右。

若因甲方自身原因造成的延期支付工资的情形应事先通知乙方并取得乙方同意后方得以实施；同时向乙方支付相应的补偿金作为补偿。若甲方未征得乙方同意而延期支付工资的行为将视为违约行为并依法承担相应的违约责任。

此外，甲方还将根据年度绩效考核结果对乙方进行年度奖金的发放。奖金发放的具体金额和时间由公司年度考核情况和经营状况决定。

乙方个人所得税自理并由甲方代扣代缴。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（施工员）：__________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方聘用乙方从事施工员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任施工员职务，负责施工现场的日常管理工作。

2.工作地点为甲方指定的工程项目所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工程需要安排。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳务报酬

1.乙方劳务报酬按照甲方薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、职责和表现确定。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动作业环境。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

六、劳务合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.因乙