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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司入职合同范例模板

甲方（入职方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、入职人员信息

1.人员姓名与职位

人员1：姓名为______，职位为______。

人员2（如有）：姓名为______，职位为______。

乙方应确保人员符合岗位要求和相关法律法规。

2.人员资质要求

乙方提供的员工应具备相应的职业技能和资格证书，满足岗位需求。

员工保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的岗位绩效问题。

二、工作内容与要求

1.工作职责

人员1负责______工作，人员2（如有）负责______工作。

员工应严格按照公司规章制度和岗位职责执行工作。

2.工作质量要求

员工提供的劳动成果应满足公司质量标准，包括但不限于工作效率、成果质量等方面的要求。

员工保证所提供的服务在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大失误或故障。

三、试用期与转正

1.试用期

人员1的试用期为______个月，人员2（如有）的试用期为______个月。

试用期内，甲方有权根据员工表现和岗位需求对员工进行考核和调整。

2.转正条件

员工在试用期内表现良好，符合公司转正条件，经甲方考核通过后，转为正式员工。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构

人员1的月基本工资为______元，人员2（如有）的月基本工资为______元。

员工享有公司规定的各种奖金、津贴等福利待遇。

2.福利待遇

员工享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

员工享有公司提供的各种社会保险和住房公积金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行必要的调整或解除劳动合同。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资和各项社会保险费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

有权依法享受带薪年假、病假等休假待遇。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、试用期与转正

1.试用期

乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和适应情况对其进行考核。

试用期满，如乙方表现合格，甲方应予以转正。

2.转正条件

乙方在试用期内无重大违纪行为，且工作表现达到公司要求，经甲方考核通过后，转为正式员工。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的月基本工资为______元，根据公司规定，乙方还将享有绩效奖金、年终奖等。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.福利待遇

乙方享有公司提供的各种社会保险和住房公积金。

乙方享有公司规定的其他福利，如员工体检、培训等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定支付经济补偿。

2.合同终止

合同因乙方退休、死亡、公司解散等原因自然终止。

如合同因甲方原因终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本入职合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本入职合同的组成部分，具有与本入职合同同等的法律效力。

2.解除

除本入职合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本入职合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本入职合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本入职合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行入职合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决入职合同的履行问题，如变更入职合同内容或解除入职合同等。