二零二四年度人力资源管理系统与员工职业生涯咨询合同3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度人力资源管理系统与员工职业生涯咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同标的

2.1人力资源管理系统

2.2员工职业生涯咨询服务

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.人力资源管理系统服务内容

4.1系统功能介绍

4.2系统安装与调试

4.3系统培训与支持

4.4系统维护与升级

5.员工职业生涯咨询服务内容

5.1咨询服务范围

5.2咨询服务方式

5.3咨询服务流程

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间节点

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更情形

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签订日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

1.4住所地

甲方住所地:[甲方住所详细地址]

乙方住所地:[乙方住所详细地址]

2.合同标的

2.1人力资源管理系统

乙方将为甲方提供一套符合甲方需求的人力资源管理系统,包括但不限于员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效考核等功能模块。

2.2员工职业生涯咨询服务

乙方将为甲方提供员工职业生涯咨询服务,包括职业规划、职业发展、技能提升等方面的指导。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为一年。

3.2合同终止日期

本合同到期后,如双方无特殊约定,合同自动终止。

4.人力资源管理系统服务内容

4.1系统功能介绍

乙方将向甲方提供详细的人力资源管理系统功能介绍,包括系统操作手册、功能演示等。

4.2系统安装与调试

乙方负责在甲方指定的服务器上安装系统,并进行调试,确保系统正常运行。

4.3系统培训与支持

乙方将为甲方提供系统使用培训,包括线上和线下培训,并持续提供技术支持。

4.4系统维护与升级

乙方负责对系统进行定期维护,确保系统稳定运行,并根据甲方需求进行系统升级。

5.员工职业生涯咨询服务内容

5.1咨询服务范围

乙方将为甲方员工提供职业生涯规划、职业发展建议、技能提升培训等服务。

5.2咨询服务方式

乙方将通过面谈、电话、邮件等方式为甲方员工提供咨询服务。

5.3咨询服务流程

乙方将制定详细的咨询服务流程,包括预约、咨询、反馈等环节。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

6.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的付款时间节点,通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

6.3付款时间节点

首次付款:合同生效之日起[付款期限]日内支付;

中期付款:自合同生效之日起[付款期限]日后的[付款期限]日内支付;

尾款:合同执行完毕且双方确认无异议后[付款期限]日内支付。

8.保密条款

8.1保密信息范围

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于本合同的保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

8.3保密期限

本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意通过仲裁解决争议,应约定仲裁机构及仲裁规则。

9.3争议解决程序

争议发生后,双方应自争议发生之日起[争议解决期限]日内提交争议解决机构。

10.合同解除

10.1合同解除条件

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