行政人事系统工作手册.pdfVIP

行政人拿余就

工作孑姆

编制：总部行政人事部

审核：

审批：

编制日期：2013年5月

目录

一、行政人事系统组织架构图

1）总部行政人事部组织架构图

2）分公司、办事处行政人事部组织架构图

二、部门能说明书

1）总部部门能

2）分公司、办事处部门能能

三、岗位说明书

1）总部行政人事经理岗位说明节

2）总部人事主管岗位说明书

3）总部人事专员招（聘、绩效）岗位说明书

4）总部人事专员（薪酬、员工关系）岗位说明书

5）总部行政主管岗位说明书

6）总部行政专员岗位说明书

7）总部档案员岗位说明竹

8）前台文员岗位说明书

9）文秘岗位说明书

10）分公司、办事处行政人事经理/主管岗位说明书

11）分公司、办事处人事专员岗位说明书

12）分公司、办事处行政专员/前台文员岗位说明15

13）分公司、办事处档案资质专员岗位说明书

四、工作标准

1）总部行政人事经理工作标准

2）总部人事主管工作标准

3）总部人事专员（招聘、绩效）工作标准

4）总部人事专员（薪酬、员工关系）工作标准

5）总部行政主管工作标准

6）总部行政专员工作标准

7）总部档案员工作标准

8）前台文员工作标准

9）文秘工作标准

10）分公司、办事处行政人事经理/主管工作标准

11）分公司、办事处人事专员工作标准

12）分公司、办事处行政专员/前台文员工作标准

13）分公司、办事处档案资质专员工作标准

分公司行政人事部组架构图

二、部门能说明书

1）总部行政人事部部门能

J

上级部门总裁办部门负责人行政人事经理批注[U1]:此处填写岗位名称

总部行政人事部1

部门名称

直接上级常务副总裁直辖人数8人批注[U2]:部门负贡人直转人数

1、根据公司中长期发展目标制定人力资源规划，进行日常人事管理；

部门概述2、根据公司特点，建立行政后勤管理体系并提供服务支持。批注[U3]:通常用一至两句话提炼部门核心工作任务

一、人力资源管理

1、组织制定人力资源规划，制定和完善人力资源管理体系，建立人力资源管理信息系统，

为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

2、根据公司发展需要，建立并培养人才梯队；

3、实施人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训等人力资源管理工作；

4、了解员工思想动态，开展企业文化建设，建立和谐劳动关系；

5、对名分公司、办事处人力资源工作的指导及管理。

部门能

二、行政管理

1、制定并监督执行公司行政管理规章制度：

2、公司固定资产的购买、管理和维护，办公用品的采买及管理：

3、为日常工作提供后勤服务与保障：

4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作：

5、对各分公司、办事处行政工作的指导及管理。

1、对木部门及下属分公司行政人事人员有考核权、任命权，公司经理以下级