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大学生如何成功就业冯南云昆明易经研究会副会长

职业的层次PART1

为什么要就业？发展责任生存

职业与事业的差别理想境界：爱好+赚钱职业：生存——赚钱事业：爱好——好玩

个人特质发展趋势市场需求专业兴趣就业规划职业定位

财经类院校大学生就业的优势政治经济头脑国际化竞争意识一专多能人际关系（阴阳平衡）社会适应能力快速学习能力

财经类院校大学生就业的劣势01大多数专业与政府管理的岗位有关（公务员）02缺少立马就可以发挥的应用技术03学到的知识需要与实际工作磨合一段时间04就业岗位宽泛，难以一步到位05想的多，做的少；高不成，低不就

人类思维与经济的关系

君子爱财，取之有道赚钱的五个层次

人是最重要的资源农民靠田地01工人靠工厂02干部靠政府03商人靠生意04你靠什么？05

人际关系规律（恋爱规律）陌生人认识的人熟人朋友好朋友知心朋友合作伙伴亲人君子好色纳之以礼

竞争的智慧：选择选择比努力更重要中间：人间中心：天堂外圈：地狱

货币时间价值货币的使用方式决定财富的增值幅度。随着整个社会经济的发展，个人的收入将会不断翻番。生活方式的理念决定就业的选择及未来贫富的差别。

经营生命理论添加标题你想要什么就去经营什么。添加标题自己经营的东西不值钱。添加标题对你来说，什么东西最贵重？

做事不累原理心甘情愿执着迷恋

成功的定义实现理想目标得到自己想要的改变命运内圣外王身心灵平衡人与自然和谐平衡（天人合一）

爱情、家庭，事业、职业成家立业鱼与熊掌生存与发展不熟不做先做必须做的，再做自己喜欢做的活着到底为什么？

知道自己要什么自己现在做的事是自己喜欢的自己想要的东西通过正确的方式能够得到。幸福的概念

成为老板的途径传承01.先打工后合伙01.自己创业01.如何成为老板

大学生就业的形势一是受国际经济和国内市场的影响，一些国有企业效益不佳，加之建立现代企业制度、经济体制转轨和经济结构调整的需要，相当多的企业为减员增效正在裁减冗员，下岗、待岗、转岗工人大量增加。企业是大学生就业的最大市场，企业就业“市场”的饱和、过剩给大学生就业带来了很大的困难。二是政府机构改革，各级行政机关的工作人员要大量精简、分流。一方面，行政机关裁减的近一半工作人员要和大学生抢就业市场；另一方面，也使大学生进行政机关的希望越来越小。三是许多事业单位目前也基本上人满为患，超编运转，因此事业单位接纳大学毕业生的容量也相当有限。

顺应形势，逐步转变就业观念要改变由国家统分的观念。01添加标题要改变一次就业的观念。02添加标题要改变一步到位的观念。03添加标题不要过于看重单位的所有制性质。04添加标题改变对户口、档案看得过重的观念。?05添加标题抛弃职业等级观念和“官本位”思想。06添加标题多方创业，决不待业。07添加标题

业生正确择业应着重处理好以下关系正确处理社会需求与个人选择的关系。01正确处理稳定与流动的关系。02正确处理失业与再就业关系。03正确处理好挑与拣、等与靠的关系。04先就业再择业。05把树立远大理想与面向基层立业成才结合起来。06树立竞争意识，加强自身素质。07

什么样的大学生最容易就业？专业水平是金刚钻复合型人才受欢迎知识虽重要，品德价更高吃苦耐劳越来越受宠敬业精神强：社会的共同要求团队精神受重视???

复合型人才吃苦耐劳敬业精神团队精神专业品德

大学生就业心理准备提高心理承受力树立自信心单击此处添加正文。就业心理准备单击此处添加正文。增强应变性确立就业目标

就业前的心理准备气质、性格能力、特长生理特征兴趣、爱好就业前的心理准备准备转换角色认识自我

择业过程中的心理素质善于竞争——多算者胜正确对待挫折——胜败乃兵家常事敢于竞争——亮剑精神

五种最有效的求职方法01创意求职法86%03找朋友介绍34%02直接找负责人47%05利用就业指导中心21%04找亲戚介绍27%求职方法成功率

创意求职法--成功率86％它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。添加标题01实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你量身打造一个职位。添加标题02

最容易失败的求职方式5%55%30%10%靠招聘广告76%-95%靠行内刊物93%靠职业介绍所76%-95%靠大量寄出履历表92%求职方法失败率

面对面推销自己的能力和技巧它能直接反映出人的心理、性格和气质。01一个人的形象和语言犹如一面镜子，03了解对方心理，做到有问必答，从容不迫。应聘者还应认真分析研究企业的状况，02大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、

应聘成功有窍门注意自身综合素质的提高。