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2025版全新技师劳动合同模板.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新技师劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同签订时间

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作范围

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时长

3.3休息休假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险

5.1参保范围

5.2社会保险缴费比例

5.3社会保险待遇

6.劳动保护

6.1安全生产

6.2健康防护

6.3职业病防治

7.培训与晋升

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3晋升制度

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同主体

甲方(用人单位名称):____________________

乙方(劳动者姓名):____________________

1.2合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

1.3合同签订时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方同意在甲方处担任____________________岗位。

2.2工作职责

(1)严格遵守甲方的各项规章制度;

(2)按照岗位要求,完成甲方分配的工作任务;

(3)保守甲方的商业秘密;

(4)积极参加甲方组织的各项培训活动。

2.3工作范围

乙方的工作范围为____________________。

3.工作时间

3.1工作班次

乙方的工作班次为____________________。

3.2工作时长

乙方每周工作时长为____________________小时。

3.3休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

4.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴,具体包括____________________。

4.3工资支付方式

甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为____________________。

4.4工资调整

甲方根据国家政策、行业标准和公司经营状况,对乙方工资进行定期调整。

5.社会保险

5.1参保范围

乙方应参加国家规定的各项社会保险,包括____________________。

5.2社会保险缴费比例

乙方应缴纳的社会保险费比例为____________________。

5.3社会保险待遇

乙方在享受社会保险待遇时,应按照国家规定和甲方制度执行。

6.劳动保护

6.1安全生产

甲方应保障乙方在工作中的人身安全,严格执行安全生产规定。

6.2健康防护

甲方应提供必要的劳动保护用品,保障乙方健康。

6.3职业病防治

甲方应采取有效措施,预防和控制职业病的发生。

7.培训与晋升

7.1培训内容

甲方为乙方提供与其岗位相关的专业培训,包括____________________。

7.2培训方式

甲方通过____________________方式对乙方进行培训。

7.3晋升制度

甲方根据乙方的表现和工作能力,提供晋升机会。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在本合同解除或终止后,在____________________地区内,不得直接或间接从事与甲方相同或相类似的业务活动。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为____________________年。

8.3竞业限制补偿

甲方在本合同解除或终止后,向乙方支付竞业限制补偿金,金额为人民币____________________元/月。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方

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