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公司与员工解除劳动合同协议范文公司5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，甲乙双方正式解除劳动合同关系。

2.乙方工资及福利：甲方将按照公司规定，向乙方支付至本协议生效之日止的工资和福利。

3.乙方工作内容：乙方在甲方公司的工作内容为本协议生效之日止的工作内容。

4.乙方待遇：甲方将按照公司规定，向乙方支付至本协议生效之日止的待遇。

5.乙方社保及公积金：甲方将按照公司规定，为乙方缴纳至本协议生效之日止的社会保险和公积金。

6.乙方离职证明：甲方将为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方公司的工作时间和工作内容。

7.乙方保密义务：乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

8.乙方其他义务：乙方在离职后仍需遵守甲方公司的其他规定，包括但不限于不得在离职后从事与甲方公司业务相关的活动。

二、双方权利

1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照本协议履行义务，并有权在乙方违反本协议时采取适当的法律措施保护公司的利益。

2.乙方权利：乙方有权要求甲方按照本协议支付工资、福利和待遇，并有权在甲方违反本协议时采取适当的法律措施保护自己的权益。

三、违约责任

1.甲方违约：如果甲方未按照本协议支付工资、福利和待遇，或者未为乙方缴纳社保和公积金，或者未提供离职证明，或者要求乙方承担不合理的义务，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：如果乙方在离职后泄露甲方公司的商业机密和客户信息，或者从事与甲方公司业务相关的活动，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.争议解决方式：如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议管辖法院：如果甲乙双方之间的争议需要通过法律途径解决，管辖法院为甲方公司所在地的法院。

五、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有修改或补充，应经甲乙双方协商一致后书面确认。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商达成一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.解除劳动合同的日期：双方协商确定，自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动合同。

2.双方的权利和义务：

（1）甲方应按时向乙方支付截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

（2）乙方应按时向甲方移交工作资料、工具、设备、办公室等财物，并确保在解除劳动合同前完成工作任务。

（3）双方应妥善协商处理其他未尽事宜，确保解除劳动合同后的顺利过渡。

二、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，未按时移交财物或未完成工作任务的，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.仲裁不成的，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应尊重法律事实，积极配合法院的调查取证工作。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保解除劳动合同后的顺利过渡。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规