二零二四年互联网公司员工保密及离职后竞业禁止协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年互联网公司员工保密及离职后竞业禁止协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2保密信息

1.3竞业禁止

2.保密义务

2.1保密信息的范围

2.2保密义务的期限

2.3保密信息的保护措施

2.4保密信息的披露

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

3.2竞业禁止的期限

3.3竞业禁止的地理范围

3.4违反竞业禁止的处理

4.离职后的保密义务

4.1离职后的保密要求

4.2离职后的保密期限

4.3离职后的保密措施

5.离职后的竞业禁止

5.1离职后的竞业禁止期限

5.2离职后的竞业禁止范围

5.3离职后的竞业禁止补偿

6.知识产权归属

6.1员工创造的知识产权

6.2公司拥有的知识产权

6.3知识产权的使用和保护

7.合同的生效和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的终止条件

7.3合同的解除和终止程序

8.违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约损害赔偿

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

9.3不可抗力的证明和通知

10.通知和通讯

10.1通知的方式

10.2通讯地址和联系方式

10.3通知的送达和生效

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决程序

12.合同的修改和补充

12.1合同的修改程序

12.2合同的补充协议

12.3修改和补充协议的生效

13.合同的附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：竞业禁止区域界定

13.3附件三：知识产权清单

14.其他条款

14.1合同的适用法律

14.2合同的解释

14.3合同的放弃

14.4合同的转让

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“保密信息”指与本合同相关的，未公开的商业信息、技术信息、客户信息、财务信息、战略规划等。

1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的人员。

1.1.3“公司”指本合同所涉及的互联网公司。

1.1.4“竞业禁止”指在合同有效期内和离职后一定期限内，员工不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

1.2保密信息的范围

1.2.1员工在任职期间，因工作需要知悉的公司保密信息。

1.2.2公司提供给员工的任何形式的保密资料。

1.3竞业禁止

1.3.1竞业禁止条款适用于员工在任职期间及离职后的一定期限内。

2.保密义务

2.1保密信息的范围

2.1.1包括但不限于公司的商业计划、技术秘密、客户名单、财务数据等。

2.1.2员工应妥善保管保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.2保密义务的期限

2.2.1员工在离职后仍应承担保密义务，保密期限自离职之日起计算。

2.3保密信息的保护措施

2.3.1员工应采取合理措施，防止保密信息泄露。

2.3.2员工不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。

2.4保密信息的披露

2.4.1员工在履行职务过程中，如需披露保密信息，应事先获得公司书面同意。

2.4.2员工在披露保密信息时，应确保披露的内容不违反保密义务。

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

3.1.1员工在离职后不得直接或间接参与与公司业务相同或相竞争的业务。

3.1.2竞业禁止范围包括但不限于公司的产品、服务、客户和市场。

3.2竞业禁止的期限

3.2.1竞业禁止期限自离职之日起计算，一般为两年。

3.3竞业禁止的地理范围

3.3.1竞业禁止的地理范围为中华人民共和国境内。

3.4违反竞业禁止的处理

3.4.1员工违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。

3.4.2公司有权要求员工停止违反竞业禁止的行为，并承担相应的损害赔偿责任。

4.离职后的保密义务

4.1离职后的保密要求

4.1.1员工离职后仍应遵守保密义务，不得泄露公司保密信息。

4.2离职后的保密期限

4.2.1离职后的保密期限自离职之日起计算，与合同约定的保密期限一致。

4.3离职后的保密措施

4.3.1员工离职后应继续采取合理措施，防止保密信息泄露。

5.离职后的竞业禁止

5.1离职后的竞业禁止期限

5.1.1离职后的竞业禁止期限自离职之日起计算，与合同约定的竞业禁止期限一致。

5.2离职后的竞业禁止范围

5.2.1离职后的竞业禁止范围与合同约定的竞业禁止范围一致。

5.3离职后的竞业禁止补偿

5.3.1公司在竞业