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就业协议与就业合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议与合同：

一、协议与合同目的

本协议与合同旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保乙方顺利在甲方就业，并建立稳定的劳动关系。

二、就业岗位及工作内容

1.就业岗位

甲方聘用乙方担任____________________岗位。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

负责____________________工作任务；

按照工作流程和标准，完成____________________；

协助团队完成其他相关工作任务，包括但不限于____________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____________________工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。

综合计算工时制，乙方的工作时间按照周、月、季、年等为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准。

五、劳动报酬

1.工资待遇

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。乙方试用期工资为____________________元/月，试用期为______个月。

2.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为____________________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。

3.工资调整

甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

带薪年假：乙方在甲方工作满1年的，享受带薪年假______天；已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。

培训机会：甲方为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工宿舍、工作餐、交通补贴等。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

权利

按照本协议与合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

根据乙方的工作表现和业绩考核结果，对乙方进行奖惩。

按照国家和地方有关规定，解除与乙方的劳动关系。

义务

按照本协议与合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

依法保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

为乙方提供职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

不得违反法律法规的规定，损害乙方的合法权益。

2.乙方权利和义务

权利

按照本协议与合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

获得甲方提供的职业技能培训和发展机会。

对