二零二四年度事业单位行政管理人员劳动合同参考3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1单位名称

1.2单位地址

1.3个人姓名

1.4个人身份证号码

1.5联系电话

1.6电子邮箱

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作地点

4.1工作地点

4.2工作地点变更条件

5.工作时间

5.1工作时间制度

5.2工作时间调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资发放方式

6.4工资调整条件

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.休息休假

8.1带薪年休假

8.2事假、病假、产假等休假规定

9.培训与发展

9.1培训机会

9.2职业发展

10.违约责任

10.1单位违约责任

10.2个人违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1单位名称：事业单位

1.2单位地址：省市区路号

1.3个人姓名：

1.4个人身份证号码1.5联系电话：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且工作表现良好，可以续签。

3.工作岗位

3.1岗位名称：行政管理人员

3.2岗位职责：

3.2.1负责单位内部行政管理事务；

3.2.2参与制定和执行单位各项规章制度；

3.2.3协助领导处理日常事务；

3.2.4完成领导交办的其他工作。

3.3岗位要求：

3.3.2具备行政管理相关专业知识；

4.工作地点

4.1工作地点：省市区路号

4.2工作地点变更条件：因单位工作需要或个人原因，经双方协商一致，可以变更工作地点。

5.工作时间

5.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2工作时间调整：因工作需要，经单位同意，可以调整工作时间。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币5000元/月。

6.2奖金及津贴：

6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，给予一定比例的绩效奖金；

6.2.2通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币200元；

6.2.3生日津贴：每年发放生日津贴人民币200元。

6.3工资发放方式：每月10日发放上月工资。

6.4

工资调整条件：根据国家相关政策、单位经济效益和个人工作表现，经双方协商一致，可以调整工资。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳：单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：单位按照国家规定缴纳住房公积金，个人按照工资比例缴纳。

8.休息休假

8.1带薪年休假：

8.1.1员工自参加工作满一年后，享有带薪年休假。

8.1.2年休假天数根据员工在本单位的工作年限确定，每年至少5天。

8.1.3员工在带薪年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

8.2事假、病假、产假等休假规定：

8.2.1事假：员工因私事需要请假，可申请事假，每年累计事假不超过30天。

8.2.2病假：员工因病需要治疗，可申请病假，病假期间按国家规定享受医疗待遇。

8.2.3产假：女员工生育可享受国家规定的产假，产假期间享受原工资待遇。

8.2.4其他休假：国家法定节假日、婚假、丧假等按国家规定执行。

9.培训与发展

9.1培训机会：

9.1.1单位每年为员工提供不少于20学时的内部培训。

9.1.2鼓励员工参加外部培训，经单位同意，培训费用由单位承担。

9.2职业发展：

9.2.1单位为员工提供职业发展规划，包括岗位晋升和技能提升。

9.2.2员工可根据个人职业规划，申请参加单位组织的各类培训和竞赛。

10.违约责任

10.1单位违约责任：

10.1.2单位未依法缴纳社会保险，