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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工加班与调休协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.加班与调休政策

3.1加班政策

3.1.1加班类型

3.1.2加班时间计算

3.1.3加班工资计算

3.2调休政策

3.2.1调休类型

3.2.2调休时间计算

3.2.3调休申请与审批

4.加班申请与审批流程

4.1加班申请

4.2加班审批

4.3加班记录

5.调休申请与审批流程

5.1调休申请

5.2调休审批

5.3调休记录

6.加班工资支付

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3支付金额

7.调休实施

7.1调休时间安排

7.2调休补休

7.3调休记录

8.违约责任

8.1加班违约责任

8.2调休违约责任

9.协议解除与终止

9.1协议解除条件

9.2协议终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.协议生效与变更

11.1协议生效条件

11.2协议变更程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3不可抗力

13.协议附件

13.1加班申请表

13.2调休申请表

13.3加班工资支付明细表

13.4调休记录表

14.协议签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[事业单位地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[事业单位联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方员工加班与调休的相关政策，保障员工的合法权益，提高工作效率。

2.2协议原则

本协议遵循公平、合理、自愿的原则，尊重员工的个人意愿和单位工作需要。

3.加班与调休政策

3.1加班政策

3.1.1加班类型

加班分为正常加班和休息日加班。

3.1.2加班时间计算

加班时间按实际加班时间计算，不足半小时按半小时计算。

3.1.3加班工资计算

加班工资按照国家相关规定和单位具体政策计算，不得低于法定最低加班工资标准。

3.2调休政策

3.2.1调休类型

调休分为工作日调休和休息日调休。

3.2.2调休时间计算

调休时间按照实际工作日或休息日计算，不足一日按一日计算。

3.2.3调休申请与审批

员工需提前[天数]向甲方提出调休申请，经甲方批准后方可实施。

4.加班申请与审批流程

4.1加班申请

员工需在加班前[时间]向甲方提出书面加班申请，说明加班原因、时间及预计完成工作。

4.2加班审批

甲方收到加班申请后，应在[时间]内进行审批，并通知员工审批结果。

4.3加班记录

甲方应记录员工的加班情况，包括加班时间、工作内容等。

5.调休申请与审批流程

5.1调休申请

员工需在调休前[时间]向甲方提出书面调休申请，说明调休原因、时间及工作安排。

5.2调休审批

甲方收到调休申请后，应在[时间]内进行审批，并通知员工审批结果。

5.3调休记录

甲方应记录员工的调休情况，包括调休时间、实际工作情况等。

6.加班工资支付

6.1支付方式

加班工资通过银行转账或现金支付，具体方式由甲方与乙方协商确定。

6.2支付时间

加班工资在每月[日期]前支付完毕。

6.3支付金额

加班工资按照实际加班时间和加班工资计算标准计算，并体现在员工的工资单中。

7.调休实施

7.1调休时间安排

甲方根据工作安排和员工申请，合理调整调休时间，确保工作不受影响。

7.2调休补休

如因工作需要，甲方可要求员工在规定时间内补休。

7.3调休记录

甲方应记录员工的调休情况，包括调休时间、补休情况等。

8.违约责任

8.1加班违约责任

如员工未经批准擅自加班，甲方有权根据实际情况扣除相应工资或进行其他处理。

8.2调休违约责任

如员工未按规定提出调休申请或未经批准擅自调休，甲方有权根据实际情况扣除相应工资或进行其他处理。

9.协议解除与终止

9.1协议解除条件

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）一方违反协议约定，经协商无法达成一致。

9.2协议终止条件

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方达成协议终止；

（3）一方因工作调动、退休等原因离开甲方。

10.争议解决

10.1争议解决方式

发生争议时