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小型企业灵活就业合同范本10篇

篇1

甲方（企业）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（灵活就业者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事________工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同双方

1.甲方：是一家注册在________的小型公司，主要提供________服务。

2.乙方：是一名具有________经验的灵活就业者，将在甲方公司从事________工作。

二、工作内容与要求

1.乙方将在甲方的________部门从事________工作，具体职责包括但不限于________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，并积极配合甲方的工作需求。

3.乙方需具备________技能，并愿意不断提升自己的专业技能。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。

2.乙方的工作地点主要在________，甲方也会根据业务需要安排乙方出差或远程工作。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，试用期为________个月，试用期工资为________元/月。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护、安全卫生和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，将有机会获得晋升机制，表现优异者将被提升为正式员工。

五、违约责任

1.双方应严格遵守合同条款，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方如违反甲方规章制度或未能按时完成分配的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不满的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同生效后，双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更或终止合同。

3.如因不可抗力或双方协商一致，可以变更或终止合同。但应提前告知对方，并协商确定相关事宜。

4.合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益得到保障。

八、其他约定

1.双方如有其他未尽事宜或特殊约定，可在协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。祝福甲乙双方合作愉快！

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：XXX小型企业

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与内容

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作。具体工作内容包括：XXXXXX。

2.乙方应根据甲方的业务需求和岗位安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间可灵活调整，但应保证乙方每周至少休息XX天。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。甲方可根据实际需要安排乙方的工作和休息时间。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务的情况发放。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每