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个体户专用2024年度劳动协议模板版A版.docxVIP

个体户专用2024年度劳动协议模板版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体户专用2024年度劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条:协议主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3合同签订日期

第二条:工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

第三条:劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及补贴

3.3工资支付时间及方式

第四条:试用期

4.1试用期时长

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作表现评估

第五条:劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

5.2单方面解除劳动合同的情形

5.3劳动合同终止的情形

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

第七条:知识产权

7.1乙方创作的作品

7.2甲方对乙方的知识产权保护

第八条:社会保险

8.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

8.2乙方应承担的社会保险费用

第九条:劳动争议解决

9.1双方应通过友好协商解决劳动争议

9.2无法协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼

第十条:其他福利

10.1休假制度

10.2培训及晋升机会

10.3其他福利待遇

第十一条:甲方义务

11.1提供合适的工作环境和条件

11.2按时足额支付工资及福利

第十二条:乙方义务

12.1遵守甲方制定的各项规章制度

12.2认真履行工作职责

12.3保守甲方商业秘密

第十三条:合同变更

13.1合同的变更条件

13.2合同变更的程序

第十四条:合同解除和终止后的权益处理

14.1合同解除或终止后的工资结算

14.2合同解除或终止后的福利待遇处理

14.3合同解除或终止后的保密协议履行

第一部分:合同如下:

第一条:协议主体及定义

第二条:工作内容

2.1工作岗位:乙方在甲方的经营场所内,担任_______职位,负责_______工作。

2.2工作职责:乙方应履行的工作职责包括但不限于:_______。

2.3工作时间:乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。具体工作时间按甲方的实际经营需要和乙方的个人意愿协商确定。

第三条:劳动报酬

3.2奖金及补贴:乙方根据甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。甲方应根据国家规定和甲方实际情况,给予乙方相应的补贴。

3.3

工资支付时间及方式:甲方应在每个发薪日(每月_______日)前,以现金或转账方式支付乙方工资。

第四条:试用期

4.1试用期时长:本合同的试用期为_______个月。

4.2试用期工资:乙方在试用期的工资为月工资的_______%。

4.3试用期内的工作表现评估:甲方应对乙方在试用期内的工作表现进行定期评估,以确定乙方是否符合甲方长期录用的标准。

第五条:劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形:双方协商一致,可以解除本劳动合同。

5.2单方面解除劳动合同的情形:

5.2.1甲方解除劳动合同的情形:甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以单方面解除本劳动合同。

5.2.2乙方解除劳动合同的情形:乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本劳动合同。乙方在试用期外提前三十日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

5.3劳动合同终止的情形:本劳动合同期满,或者乙方达到法定退休年龄,或者乙方死亡,或者甲方依法解散、破产,本劳动合同即行终止。

第六条:保密协议

6.1保密内容:乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限:乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算,至保密信息公开之日止。

6.3违反保密协议的后果:乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金为_______元。

第八条:知识产权

8.1乙方创作的作品:乙方在履行职务过程中创作的作品,包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等,均属于甲方所有。

8.2甲方对乙方的知识产权保护:甲方应保护乙方的知识产权,不得侵犯乙方依法享有的知识产权。

第九条:社会保险

8.1甲方应为乙方缴纳的社会保险:甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方应承担的社会保险费用:乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条:劳动争议解决

9.1双方应通过友好协商解决劳动争议:双方在

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