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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四全新版海外员工招聘劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1招聘单位基本信息

2.2员工基本信息

3.招聘岗位与工作内容

3.1招聘岗位

3.2工作内容

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3加班费

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.福利待遇

7.1假期待遇

7.2健康检查

7.3节假日安排

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.合同解除与终止

9.1合同解除的情形

9.2合同终止的情形

10.违约责任

10.1招聘单位的违约责任

10.2员工的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：招聘单位规章制度

14.其他约定事项

14.1合同履行过程中的其他约定事项

14.2合同未尽事宜的处理原则

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确招聘单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。

2.双方基本信息

2.1招聘单位基本信息

招聘单位名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

营业执照号：________

2.2员工基本信息

员工姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

国籍：________

居住地址：________

3.招聘岗位与工作内容

3.1招聘岗位

岗位名称：________

岗位性质：________

3.2工作内容

具体工作职责及要求如下：

1.负责________；

2.负责________；

3.负责________；

4.负责________；

5.负责________。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

工作地点：________

4.2工作时间

1.工作制度：________；

2.每日工作时间：________；

3.每周工作时间：________；

4.公休日安排：________。

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资：________元/月

5.2奖金与津贴

1.绩效奖金：________元/月；

2.年终奖金：________元/年；

3.其他津贴：________元/月。

5.3加班费

加班费按国家及当地政府相关规定执行。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

6.2公积金

招聘单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.福利待遇

7.1假期待遇

1.带薪年假：________天/年；

2.事假：________天/年；

3.病假：________天/年；

4.产假：________天/次。

7.2健康检查

招聘单位每年为员工安排一次健康检查。

7.3节假日安排

按照国家法定节假日安排执行。

8.试用期与转正

8.1试用期

1.员工的试用期自本合同生效之日起计算，为期________个月。

2.试用期内，员工的工资待遇按合同约定标准的________%支付。

8.2转正条件

1.员工在试用期内表现良好，经招聘单位考核合格，且无重大过失行为，试用期结束后，自动转为正式员工。

2.转正考核不合格或存在重大过失行为的，招聘单位有权解除本合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除的情形

a.因招聘单位未履行合同约定的义务，员工有权随时解除合同；

b.员工因不可抗力导致合同无法履行，员工有权解除合同。

2.招聘单位单方面解除合同：

a.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.员工严重失职，营私舞弊，给招聘单位造成重大损害；

c.员工被依法追究刑事责任；

d.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由招聘单位另行安排的工作。

9.2