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劳动合同范例内勤

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方内勤工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如双方同意续签，应提前__________日向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事内勤工作，主要负责__________等工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权要求乙方在甲方指定的其他地点工作。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，给予乙方相应奖金。

六、劳动保护及安全

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守国家有关劳动安全的法律法规，确保自身安全。

七、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除本合同。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或根据本合同应当解除劳动合同的情形。

4.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定提供劳动保护；

（3）其他违反国家规定的行为。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应当向乙方支付违约金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方提供的入职证明、劳动合同等文件。

2.乙方提供的身份证明、学历证明等文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方内勤工作，丙方作为第三方主体，为保证合同履行，提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

（2）甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应奖励。

（3）甲方有权在乙方违约时，依据本合同约定采取相应的措施。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方要求，认真履行内勤工作职责，确保工作质量。

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护公司形象。

（3）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

3.丙方权利义务：

（1）丙方负责为甲方提供内勤工作所需的软硬件设施和服务。

（2）丙方应确保提供的服务符合国家规定和行业标准，保障甲方利益。

（3）丙方在乙方违约时，配合甲方采取相应的措施。

二、劳动合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如三方同意续签，应提前__________日向对方提出书面续签申请，经三方协商一致，签订