二零二四企业企业员工职业发展规划培训服务合同范本收藏3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四企业企业员工职业发展规划培训服务合同范本收藏

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

1.5合同签订地点

1.6合同期限

2.培训服务内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训师资力量

2.4培训方式及时间安排

2.5培训考核及评估

2.6培训教材及资料

3.培训服务费用

3.1费用总额

3.2付款方式及期限

3.3退款政策

3.4费用支付凭证

4.合同履行

4.1培训服务实施

4.2培训场地及设施

4.3培训进度及调整

4.4培训违约责任

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密期限

5.4违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3生效证明

11.合同附件

11.1附件一：培训课程大纲

11.2附件二：培训师资力量介绍

11.3附件三：培训费用明细表

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同签署

14.3合同解释

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四企业员工职业发展规划培训服务合同

1.2合同编号：2024001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方基本信息

1.4.1甲方（培训服务提供方）：企业

1.4.2乙方（培训服务接受方）：企业

1.4.3甲方联系人：

1.4.4甲方联系电话1.4.5乙方联系人：

1.4.6乙方联系电话1.5合同签订地点：市区路号

1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.培训服务内容

2.1培训目标：

2.1.1提升员工职业素养

2.1.2增强员工专业技能

2.1.3促进员工个人成长

2.2培训课程设置：

2.2.1职业规划与自我认知

2.2.2职业技能提升课程

2.2.3团队协作与沟通技巧

2.3培训师资力量：

2.3.1甲方提供具备丰富经验的培训师

2.3.2培训师需具备相关资格证书

2.3.3培训师需参与甲方组织的师资培训

2.4培训方式及时间安排：

2.4.1培训方式：线上与线下相结合

2.4.2线上培训：每月至少2次，每次1小时

2.4.3线下培训：每季度至少1次，每次2天

2.5培训考核及评估：

2.5.1线上培训：通过在线测试、作业提交等方式进行考核

2.5.2线下培训：通过实际操作、案例分析、小组讨论等方式进行考核

2.5.3评估结果作为培训效果的重要依据

2.6培训教材及资料：

2.6.1甲方提供培训教材及辅助资料

2.6.2教材及资料需符合国家相关标准

3.培训服务费用

3.1费用总额：人民币万元整

3.2付款方式及期限：

3.2.1乙方在合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用

3.2.2剩余50%的费用在培训结束后30日内支付

3.3退款政策：

3.3.1甲方因故无法提供培训服务时，乙方有权要求全额退款

3.3.2乙方因故无法参加培训时，需提前至少5个工作日通知甲方，否则不予退款

3.4费用支付凭证：

3.4.1乙方需提供加盖财务印章的银行转账凭证作为付款依据

4.合同履行

4.1培训服务实施：

4.1.1甲方负责培训服务的组织实施

4.1.2乙方需配合甲方完成培训工作

4.2培训场地及设施：

4.2.1甲方负责提供培训所需的场地及设施

4.2.2场地及设施需符合国家相关标准

4.3培训进度及调整：

4.3.1甲方需根据培训需求制定培训计划

4.3.2培训计划需经乙方同意后方可实施

4.3.3如遇特殊情况需调整培训计划，甲方应提前通知乙方

5.保密条款

5.1保密信息定义：

5.1.1保密信息指涉及甲方商业秘密、技