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第八章公务员培训;;公务员培训的含义（201107简答）
1.目标的时代性
2.内容的实用性
3.手段的多样性
4.培训方式的法定性
5.培训时间的持续性
;二、公务员培训的意义（201207论述）
1.是提高政府服务意识，实现政府战略任务的重要保障
2.是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施
3.是建设高素质专业化公务员队伍，提升人力资源能力的重要途径
4.是公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分
;第二节公务员培训的基本原则;二、公务员培训的相关法律法规和文件规定
1.国家法律
2.党内工作条例
3.党和政府相关文件
;;;5、其他培训：
(1）专项培训
（2）对口培训
（3）MPA专业学位教育
（4）境外培训
（5）通用知识和技能培训;二、公务员培训的内容
1、政治理论和政策法规培训
2、业务知识的培训
（1）公共必修课
（公共管理、法律法规、市场经济、现代科技、行为规范）
（2）专业必修课
（3）选修课
3、文化素养培训和技能培训
;三、培训的机构（P159）
1、培训机构
（1）中央党校和国家行政学院
（2）地方各级党校和行政学院以及若干在各地建立的公务员培训基地
（3）其他培训机构，主要是管理干部学院和大学、科研院所
;;第四节公务员培训的程序和方法;二、公务员培训的规划与设计（201207多选）
1.了解组织工作性质、技能要求、组织绩效的理想状况与实际状况差距等因素，明确它们是如何决定培训的必要性的
2.对培训对象、内容和方式的分析
3.培训主管部门所接受的培训对象的范围
4.培训工作对象的规模；5.培训工作的费用支出；
6.确定承担培训的教育机构；7.确定老师的素质；
8.确定培训是采用集中的还是分散的形式进行
;三、公务员培训的技术方法（201007多选、201204简答）
1.课堂讲授法
2.研讨法
3.案例分析法
4.角色扮演法
5.合作研究法
;四、公务员培训的评估（201007简答）
1.培训总体评估
2.受训者反应评估
3.受训者知识、技能学习成果评估
4.个人绩效的评估
5.组织纯效的评估
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