女性权益与平等主题班会PPT课件.pptxVIP

女性权益与平等主题班会欢迎大家参加今天的主题班会。我们将一起探讨女性权益与平等，了解其历史发展、当前挑战及未来展望。作者：

目录历史回顾国际妇女节的起源与发展，中国妇女运动历程现状分析全球与中国性别平等现状，教育、职场、家庭等领域的挑战未来展望推进性别平等的方法与途径，个人和社会的责任与行动

国际妇女节的由来11857年纽约女工举行抗议，要求提高工作条件和同等工资21908年15,000名女工在纽约游行，争取更短工时和投票权31910年国际社会主义妇女大会提议设立国际妇女节41975年联合国正式确认3月8日为国际妇女节

1857年纽约女工抗议背景19世纪中期，工业革命带来的恶劣工作环境与性别歧视女工平均工资仅为男性的一半，工作条件极差抗议过程数百名纺织女工走上街头，抗议低工资与恶劣工作环境这次抗议被警方暴力镇压，但点燃了妇女权益运动的火花历史意义被视为国际妇女运动的重要起点之一促使社会开始关注女性劳工权益问题

1911年三角工厂火灾灾难概况1911年3月25日，纽约三角衬衫工厂发生大火造成146人死亡，其中大多数是年轻女工悲剧原因工厂安全措施缺失，紧急出口被锁工人被困在高楼中，无法逃生深远影响推动了美国劳工法和安全法规的改革成为女性争取劳工权益运动的标志性事件

国际妇女节的确立1910年提议克拉拉·蔡特金在哥本哈根国际社会主义妇女大会上提议设立1911年首次庆祝奥地利、丹麦、德国和瑞士超过100万人参与庆祝活动1975年联合国认可联合国正式将3月8日定为国际妇女节当代意义已成为全球庆祝女性成就和呼吁性别平等的重要日子

中国妇女节的历史11922年中国首次庆祝三八国际劳动妇女节21949年中华人民共和国成立，妇女能顶半边天理念兴起31990年《中华人民共和国妇女权益保障法》颁布实施42021年《妇女权益保障法》修订，进一步完善保障机制

妇女权益的重要性人权基础女性权益是基本人权，不可分割社会发展性别平等是社会进步的重要指标经济贡献女性参与劳动市场促进经济增长家庭福祉女性地位提高有利于整个家庭健康发展

全球性别平等现状数据显示全球性别平等仍有显著差距。即使最先进地区也未实现完全平等。

中国性别平等进展45.9%女性就业率中国女性就业率在全球处于较高水平55.4%大学女生比例高等教育中女性比例超过男性24.9%女性管理者企业高管中女性比例仍需提高83.4%女性识字率较建国初期有显著提高

女性在教育领域的机会入学机会女性接受教育的机会大幅提升学业表现女生在多数学科表现优异隐性歧视部分领域仍存在性别偏见未来目标消除教育中的所有性别障碍

职场中的性别歧视就业歧视招聘中明显或隐性的性别偏好，男性优先现象依然存在晋升障碍玻璃天花板效应，女性晋升高层职位面临更多挑战生育歧视因怀孕、生育面临的就业障碍和职业发展受限问题职场骚扰性骚扰和不当言论影响女性职场体验和心理健康

同工同酬问题男性平均薪资女性平均薪资数据显示，即使同等职位和资历，女性薪资普遍低于男性。各行业差距程度不同。

女性领导力全球现状全球500强企业中，女性CEO比例不足10%政治领域女性代表性不足，多数国家女性领导人比例低中国情况中国女性创业者占比达55%，位居全球前列国企高管女性比例仅为13.7%，仍有较大提升空间发展趋势女性领导力风格日益获得认可多元化领导团队正成为企业追求的目标

家庭中的性别角色传统观念男主外，女主内的传统性别分工现代转变角色界限逐渐模糊，分工更加平等未来方向基于个人能力和意愿的家庭角色分配

家务劳动分配主要女性承担男女平均分配主要男性承担其他家庭成员调查显示，大多数家庭中家务劳动仍主要由女性承担。这种无偿劳动往往被忽视。

生育与职业发展职业中断生育对女性职业发展造成暂时中断复工后面临适应和追赶压力角色冲突兼顾母亲和职场人的双重身份时间和精力分配的挑战支持机制完善的产假和育儿假政策灵活工作安排和职场友好环境社会观念减少对全职妈妈和职场妈妈的刻板评判鼓励家庭共同育儿责任

女性健康权益生殖健康获得安全、专业的生殖健康服务的权利心理健康关注女性特有的心理健康需求医疗保障平等获得医疗资源和保险覆盖健康教育获取健康知识和自主决策能力

女性参政议政24.9%全球议会女性比例截至2021年数据25.5%中国全国人大女代表第十三届全国人大女性代表比例12女性国家元首2021年全球女性国家元首或政府首脑数量145年性别平等预测时间世界经济论坛预测实现政治平等所需时间

反对家庭暴力提高认识打破沉默，认识家暴不是家务事法律保障《反家庭暴力法》为受害者提供法律保护社会支持庇护所、热线等支持系统的建立预防教育从源头预防，培养尊重和平等的关系观

人身安全保护法律保护《民法典》和《刑法》对人身权的保护规定安全教育增强自我保护意识和技能培训社区支持建设安全社区环境，邻里互助网络求助渠道紧急热线