二零二四年度医院聘用医师及中医药传承发展合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院聘用医师及中医药传承发展合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1医院基本信息

2.2医师基本信息

3.医师聘用条件与资格

3.1医师聘用条件

3.2医师资格要求

4.医师岗位职责与工作内容

4.1医师岗位职责

4.2医师工作内容

5.医师工作权限与义务

5.1医师工作权限

5.2医师工作义务

6.医师薪酬待遇

6.1基本薪酬

6.2绩效奖金

6.3社会保险及福利待遇

7.医师考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.医师培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.医师工作时间与休息

9.1工作时间安排

9.2休息休假制度

10.医师合同期限与续约

10.1合同期限

10.2续约条件

10.3续约程序

11.医师合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效与附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同解释

14.3合同执行监督

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确医院与医师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进中医药传承与发展。

第二条合同双方基本信息

2.1医院基本信息

医院名称：X医院

医院地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2医师基本信息

医师姓名：X

医师执业资格证号：X

医师身份证号：X

医师学历：X

医师职称：X

第三条医师聘用条件与资格

3.1医师聘用条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）具有执业医师资格，并持有有效的执业医师资格证书；

（3）身体健康，能胜任本职工作；

（4）无不良执业记录。

3.2医师资格要求

（1）中医执业医师资格；

（2）具有中医药相关学科背景；

（3）具有一定的临床经验和中医药理论水平。

第四条医师岗位职责与工作内容

4.1医师岗位职责

（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）认真履行医师职责，为患者提供优质医疗服务；

（3）积极参与中医药传承与发展，开展中医药学术交流；

（4）协助医院完成各项工作任务。

4.2医师工作内容

（1）负责患者的诊断、治疗和康复；

（2）参与病房查房、会诊及病例讨论；

（3）开展中医药诊疗技术研究与应用；

（4）参与医院组织的相关培训和学术活动。

第五条医师工作权限与义务

5.1医师工作权限

（1）根据患者的病情，独立进行诊断和治疗；

（2）对患者的病情和治疗方案进行解释和说明；

（3）对医院的工作提出合理化建议。

5.2医师工作义务

（1）严格遵守医疗操作规范，确保患者安全；

（2）保护患者隐私，不得泄露患者个人信息；

（3）积极参加医院组织的培训和学术活动，提高自身业务水平。

第六条医师薪酬待遇

6.1基本薪酬

医师的基本薪酬按医院规定的薪酬体系执行。

6.2绩效奖金

医师的绩效奖金根据医院年度考核结果和医师个人业绩确定。

6.3社会保险及福利待遇

医师享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第七条医师考核与评价

7.1考核制度

医院设立医师考核制度，对医师进行定期考核。

7.2评价标准

医师考核评价标准包括医师的工作质量、服务质量、医德医风、业务水平等方面。

7.3考核结果运用

医师考核结果作为薪酬待遇、晋升、奖惩等依据。

第八部分：合同如下：

第八条医师培训与发展

8.1培训计划

（1）岗前培训：新聘用医师入职前，进行为期两周的岗前培训，包括医院规章制度、医疗操作规范、中医药知识等；

（2）在岗培训：医师在岗期间，每年至少参加一次由医院组织的在岗培训；

（3）专业培训：根据医师个人发展规划和医院需要，提供专业培训机会。

8.2发展机会

（1）学术交流：参加国