二零二四年度人力资源外包服务与员工培训合同3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度人力资源外包服务与员工培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址及联系方式

2.服务内容及范围

2.1人力资源外包服务内容

2.2员工培训服务内容

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.保密条款

4.1保密信息定义

4.2保密义务

4.3保密信息的使用

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量控制措施

5.3质量问题处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止程序

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2合同附件

10.3通知方式

11.合同附件

11.1附件一:人力资源外包服务内容详细说明

11.2附件二:员工培训服务内容详细说明

11.3附件三:服务质量标准

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人员

13.合同附件

13.1附件四:保密协议

13.2附件五:质量保证协议

13.3附件六:违约责任协议

14.合同附件

14.1附件七:合同变更记录

14.2附件八:争议解决记录

14.3附件九:合同终止记录

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:有限公司

乙方:人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方地址及联系方式

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

2.服务内容及范围

2.1人力资源外包服务内容

乙方负责甲方公司的招聘、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源管理工作。

2.2员工培训服务内容

乙方负责甲方公司员工的入职培训、专业技能培训、职业素养培训等。

2.3服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同人力资源外包服务费用总额为人民币壹佰万元整(¥1000000.00)。

3.2费用支付方式

甲方应于每月末前向乙方支付上月的人力资源外包服务费用。

4.保密条款

4.1保密信息定义

保密信息指合同双方在履行本合同过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.2保密义务

合同双方应对保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.3保密信息的使用

保密信息仅用于履行本合同目的,不得用于其他目的。

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

乙方应按照国家标准、行业规范及甲方要求,提供高质量的人力资源外包服务。

5.2质量控制措施

乙方应建立健全服务质量管理体系,对服务质量进行持续改进。

5.3质量问题处理

如甲方对乙方提供的服务质量存在异议,应及时向乙方反馈,乙方应在接到反馈后3个工作日内进行处理。

6.违约责任

6.1违约情形

(1)乙方未按约定履行人力资源外包服务义务;

(2)乙方未按约定履行员工培训服务义务;

(3)乙方泄露甲方保密信息;

(4)其他违反本合同约定的事项。

6.2违约责任承担

(1)乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;

(2)乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

(1)一方违约,另一方有权解除合同;

(2)不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

7.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致终止合同;

(3)一方违约,另一方解除合同。

7.3合同解除及终止程序

(1)一方提出解除或终止合同,应提前30日书面通知对方;

(2)双方应按照合同约定办理合同解除或终止的相关事宜。

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

合同双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更程

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