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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
业绩挂钩薪酬销售协议模板版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条：业绩挂钩薪酬制度
2.1乙方的薪酬结构
2.2业绩指标的确定
2.3业绩挂钩的具体办法
第三条：销售目标及奖励机制
3.1销售目标设定
3.2奖励金额的计算方式
3.3奖励的发放时间及方式
第四条：合同的有效期
4.1合同的开始日期
4.2合同的结束日期
第五条：保密条款
5.1双方对合同内容保密
5.2双方对商业机密保密
第六条：违约责任
6.1乙方未达成业绩的违约处理
6.2甲方未按时支付薪酬的违约处理
第七条：争议解决
7.1双方在合同执行过程中的争议，应通过友好协商解决
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更
8.2合同的解除
8.3合同的终止
第九条：通知与送达
9.1双方联系方式的变更应及时通知对方
9.2任何法律文书、通知、函件等均应以书面形式送达对方指定的地址
第十条：法律适用及争议解决
10.1本合同适用中华人民共和国法律
10.2双方在合同执行过程中的争议，应通过友好协商解决
10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第十一条：其他约定
11.1双方认为需要约定的其他事项
第十二条：附件
12.1附件一：业绩挂钩薪酬的具体办法
12.2附件二：销售目标及奖励机制的具体办法
第十三条：合同的签署
13.1本合同自双方签字盖章之日起生效
13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第十四条：合同的修订
14.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议
14.2补充协议与本合同具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。
1.2乙方名称：__________，地址：__________。
第二条：业绩挂钩薪酬制度
2.1乙方的薪酬结构分为基本工资和业绩奖金两部分。
2.2业绩指标为乙方所负责的销售区域的销售额。
2.3业绩挂钩的具体办法：乙方完成销售目标，按照销售额的百分比获得奖金，具体比例在附件一中详细规定。
第三条：销售目标及奖励机制
3.1销售目标为乙方所负责的销售区域在合同期限内的销售额目标。
3.2奖励金额的计算方式：按照附件一中的比例计算。
3.3奖励的发放时间及方式：奖励金在每个月的工资发放日与基本工资一同发放。
第四条：合同的有效期
4.1合同的开始日期为____年__月__日。
4.2合同的结束日期为____年__月__日。
第五条：保密条款
5.1双方对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。
5.2双方对商业机密保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第六条：违约责任
6.1乙方未达成业绩的违约处理：乙方应支付违约金，违约金为未达成部分销售额的5%。
6.2甲方未按时支付薪酬的违约处理：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付薪酬的10%。
第七条：争议解决
7.1双方在合同执行过程中的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更：
8.1.1双方同意，合同的变更须书面签署，经双方签字盖章后生效。
8.1.2变更内容涉及合同金额、业绩指标、合同期限等实质性条款的，视为新合同，需重新签署。
8.2合同的解除：
8.2.1
双方同意，提前解除合同的，应书面协商一致，并依法办理相关手续。
8.2.2乙方未按约定完成销售目标的，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付违约金。
8.3合同的终止：
8.3.1合同期限届满，双方未续签的，合同自动终止。
8.3.2双方同意提前终止合同的，应书面协商一致，并依法办理相关手续。
第九条：通知与送达
9.1双方联系方式的变更应及时通知对方，并确保对方收悉。
9.2任何法律文书、通知、函件等均应以书面形式送达对方指定的地址。
第十条：法律适用及争议解决
10.1本合同适用中华人民共和国法律。
10.2双方在合同执行过程中的争议，应通过友好协商解决。
10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条：其他约定
11.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补
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