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人才信息咨询服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本人才信息咨询服务公司安全生产管理，保障公司财产安全、员工人身安全及客户信息安全，依据国家相关法律法规及行业规范，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工及公司运营涉及的所有场所、设备和业务活动。

3.公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门和岗位的安全生产职责。

二、安全生产管理机构及职责

1.设立安全生产管理小组：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。小组负责统筹公司安全生产工作，制定安全生产政策、目标和计划，监督检查各部门安全生产工作执行情况。

2.总经理职责：作为公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产管理工作；组织制定并实施公司安全生产管理制度和应急预案；保证安全生产投入的有效实施；定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。

3.各部门负责人职责：负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产管理制度和要求；组织开展本部门员工安全生产培训和教育；定期对本部门办公区域、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；及时报告本部门安全生产事故，并组织现场应急处置。

4.员工职责：严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，正确使用和维护办公设备设施；积极参加公司组织的安全生产培训和教育，提高自身安全意识和技能；发现安全隐患及时报告部门负责人或公司安全生产管理小组；在发生安全生产事故时，积极参与应急救援，保护现场并协助事故调查。

三、办公环境安全管理

1.办公场所布局与设施安全：确保办公场所布局合理，通道畅通，照明、通风良好；办公家具、电器设备等摆放稳固，符合安全标准；定期对办公场所进行安全检查，包括房屋结构、门窗、水电设施等，发现问题及时维修或更换。

2.消防安全：配备符合规定数量和种类的消防器材，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好；设置明显的消防安全标志和疏散指示标志，保持疏散通道、安全出口畅通；定期组织员工进行消防安全培训和演练，使其熟悉消防器材的使用方法，掌握火灾逃生技能；严禁在办公场所内使用明火、私拉乱接电线、超负荷用电等违规行为。

3.电气安全：办公电器设备应由专业人员安装、调试和维护，非专业人员不得擅自拆卸、修理；定期对电气线路、插座、开关等进行检查，发现老化、破损、漏电等问题及时处理；员工离开办公室时，应关闭电脑、打印机、空调等电器设备电源，避免长时间待机引发安全事故。

4.信息设备安全：对公司服务器、电脑、网络设备等信息设备进行妥善保管，设置专人负责管理和维护；采取必要的安全防护措施，如安装防火墙、杀毒软件等，防止信息泄露和网络攻击；定期对信息设备进行备份，确保数据安全。

四、信息安全管理

1.客户信息保护：建立健全客户信息管理制度，明确客户信息收集、存储、使用、传输和销毁的流程和规范；对客户信息进行严格保密，未经客户书面同意，不得向任何第三方披露或使用客户信息；采取技术手段和管理措施，确保客户信息的安全性和完整性，防止信息泄露、篡改和丢失。

2.公司内部信息安全：加强公司内部信息系统的安全管理，设置用户权限，限制员工对敏感信息的访问；定期对公司内部信息进行备份，并采取异地存储等方式，确保数据安全；员工应妥善保管个人账号和密码，不得将公司内部信息泄露给外部人员。

3.网络安全：加强网络安全防护，定期对公司网络进行安全检测和评估，及时发现和修复网络漏洞；禁止员工在公司网络上浏览非法网站、下载恶意软件等行为，防止网络攻击和病毒传播；制定网络安全应急预案，在发生网络安全事件时，能够迅速采取措施进行处置，降低损失。

五、人员安全管理

1.招聘与入职安全管理：在招聘员工时，对应聘者的身体健康状况进行必要的了解和审查，确保其具备从事相应工作的身体条件；对新入职员工进行安全生产培训和教育，使其熟悉公司安全生产管理制度和工作环境，掌握必要的安全知识和技能。

2.员工日常安全管理：关注员工身心健康，合理安排工作任务，避免员工过度劳累；加强对员工的安全教育和培训，定期组织安全知识讲座、技能培训等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力；鼓励员工在工作中发现和报告安全隐患，对积极参与安全生产工作的员工给予表彰和奖励。

3.员工出差安全管理：为出差员工提供必要的安全指导和防护用品，告知其出差目的地的安全注意事项；要求出差员工在出差期间保持通讯畅通，定期向公司汇报工作和安全情况；如遇突发安全事件，出差员工应及时采取应急措施，并向公司报告。

六、安全检查与隐患排查治理

1.定期安全检查：公司安全生产管理小组每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次内部安全检查。检查内容包括办公环境安全、信息设备安全、人员安全等方面，对检查中发现的问题进行详细