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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025编外人员管理调研报告

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.调研范围与方法

3.1调研范围

3.2调研方法

4.调研内容与要求

4.1调研内容

4.2调研要求

5.调研进度安排

5.1调研启动时间

5.2调研完成时间

5.3调研阶段划分

6.调研成果形式与提交

6.1调研成果形式

6.2调研成果提交时间

6.3调研成果提交方式

7.费用与支付

7.1调研费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同签署与生效

14.1合同签署时间

14.2合同生效时间

14.3合同备案与登记

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：调研机构

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方就2025编外人员管理调研报告项目的合作事宜，确保项目顺利进行，达成双方共同目标。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规制定。

3.调研范围与方法

3.1调研范围

本次调研范围包括但不限于：编外人员的基本情况、工作职责、薪酬福利、职业发展、工作满意度等方面。

3.2调研方法

本次调研采用问卷调查、访谈、数据分析等方法进行。

4.调研内容与要求

4.1调研内容

（1）编外人员的基本情况，包括年龄、性别、学历、工作年限等；

（2）编外人员的工作职责及工作内容；

（3）编外人员的薪酬福利情况；

（4）编外人员的职业发展通道及晋升机会；

（5）编外人员的工作满意度及改进建议。

4.2调研要求

（1）乙方需在甲方提供的范围内，按照甲方要求，独立完成调研工作；

（2）乙方需保证调研数据的真实、准确、完整；

（3）乙方需在合同约定的时间内提交调研报告。

5.调研进度安排

5.1调研启动时间

2023年11月1日

5.2调研完成时间

2024年2月28日

5.3调研阶段划分

（1）前期准备阶段（2023年11月1日至2023年11月30日）

（2）调研实施阶段（2023年12月1日至2024年1月31日）

6.调研成果形式与提交

6.1调研成果形式

本次调研成果以书面报告形式提交，包括但不限于：

（1）调研报告；

（2）数据统计与分析；

（3）图表展示；

（4）建议与对策。

6.2调研成果提交时间

2024年2月28日前

6.3调研成果提交方式

乙方将调研成果电子版发送至甲方指定邮箱，并保证纸质版报告在提交电子版后的3个工作日内送达甲方指定地址。

7.费用与支付

7.1调研费用总额

本次调研费用总额为人民币万元整。

7.2费用支付方式

甲方分两次支付调研费用：

（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付调研费用总额的50%；

（2）乙方提交调研成果并经甲方确认后5个工作日内，甲方支付调研费用总额的剩余50%。

7.3费用支付时间

甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付调研费用。

8.保密条款

8.1保密内容

甲方和乙方在合作过程中，双方所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，均应予以保密。

8.2保密期限

本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；