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2025年法律职业资格考试《劳动与社会保障法》真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

2.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗补助和一次性伤残补助金

B.工资、医疗补助和伤残津贴

C.工资、医疗补助和一次性医疗补助金

D.工资、医疗补助和伤残赔偿金

3.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是多少？()

A.应缴纳社会保险费数额的一倍

B.应缴纳社会保险费数额的一倍以上三倍以下

C.应缴纳社会保险费数额的二倍

D.应缴纳社会保险费数额的二倍以上四倍以下

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动保障监察大队

B.劳动仲裁委员会

C.劳动和社会保障局

D.劳动合同争议调解委员会

5.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当具备哪些条件？()

A.劳动者连续工作满一年

B.劳动者连续工作满十年

C.劳动者连续工作满十五年

D.劳动者连续工作满二十年

6.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿，赔偿金的计算标准是多少？()

A.经济补偿金的两倍

B.经济补偿金的四倍

C.经济补偿金的三倍

D.经济补偿金的一倍

7.劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当支付劳动者工资，医疗期最长为多少天？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

8.用人单位因生产经营需要，调整劳动者工作岗位，应当经过哪些程序？()

A.劳动者同意即可

B.劳动者同意，并签订书面协议

C.劳动者同意，并通知工会

D.劳动者同意，并经过劳动仲裁委员会同意

9.用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当包括哪些内容？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址、身份证号码等

B.用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人等

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点等

D.以上都是

10.劳动者因用人单位未按照规定缴纳社会保险费，可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的计算标准是多少？()

A.应缴纳社会保险费数额的一倍

B.应缴纳社会保险费数额的一倍以上三倍以下

C.应缴纳社会保险费数额的二倍

D.应缴纳社会保险费数额的二倍以上四倍以下

11.用人单位安排加班，应当与劳动者协商，并支付加班费，加班费的标准是多少？()

A.基本工资的100%以上

B.基本工资的150%以上

C.基本工资的200%以上

D.基本工资的300%以上

二、多选题(共5题)

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形下，应当认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

14.根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪些机构负责处理劳动争议？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动保障监察大队

D.劳动和社会保障局

15.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.用人单位未按照规定支付工资的

B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

16.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位应当安排劳动者休息？()

A.工作时间超过法定工作时间的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者连续工作满一个月的

D.劳动者因工作原因需要休息的

三、填空题(共5题)

17.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同