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合法的员工劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为_____元/月。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为_____元/月。

3.加班加点工资：乙方在加班加点的工资按国家有关规定执行。

4.津贴、补贴：乙方享受的津贴、补贴按甲方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按规定为乙方办理社会保险手续。

2.福利待遇：乙方享受的福利待遇按甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方提供必要的劳动保护措施。

2.劳动条件：甲方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全的环境下工作。

3.职业危害防护：甲方提供必要的职业危害防护措施。

七、规章制度和违约责任

1.规章制度：乙方同意遵守甲方的各项规章制度。

2.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方同意在合同期内及合同结束后对甲方的商业机密和保密信息保密。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后，不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的工作。

3.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，在合同期内乙方不得要求退还，合同结束后，如乙方继续留任，甲方有权要求乙方返还培训费用。

4.其他约定：_________。

九、争议解决

1.争议解决方式：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：有下列情形之一的，合同终止：（一）合同期满；（二）双方协商一致解除合同；（三）乙方提出辞职并得到甲方同意；（四）乙方因法定原因提出辞职；（五）甲方辞退乙方；（六）其他约定情形。合同终止后，双方应按照国家有关规定进行财产清算和工资结算。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

劳动合同签订说明

一、双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。

二、合同中的空白处，双方应根据实际情况进行填写。合同中未提及的事项，双方可另行协商，协商结果应以书面形式进行补充。

三、乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和相关学历证明，并承诺遵守甲方的各项规章制度和法律法规。

劳动合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年___