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2025舞蹈教师聘用合同协议模板.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025舞蹈教师聘用合同协议模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1舞蹈教师基本信息

1.2聘用单位基本信息

2.聘用目的及工作内容

2.1聘用目的

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴纳比例及支付方式

7.教学质量及考核

7.1教学质量标准

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.教学设施及资源

8.1教学设施提供

8.2教学资源支持

8.3设施及资源维护责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2单位违约责任

10.3违约金计算及支付

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他特殊条款

13.3其他补充协议

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及签署

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1舞蹈教师基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2聘用单位基本信息

单位名称:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第二条聘用目的及工作内容

2.1聘用目的

本合同旨在明确舞蹈教师与聘用单位之间的权利义务关系,确保舞蹈教师能够按照聘用单位的要求,从事舞蹈教学工作。

2.2工作内容

舞蹈教师应负责聘用单位舞蹈课程的教授,包括但不限于舞蹈教学、课程设计、学生辅导等工作。

2.3工作地点

舞蹈教师应在聘用单位指定的教学地点进行教学工作。

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期

舞蹈教师试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.3合同续签

在合同到期前,如双方同意,可以协商续签合同。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

舞蹈教师每周工作时间为____小时,具体工作时间由双方协商确定。

4.2休息时间

舞蹈教师享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3休假制度

舞蹈教师根据国家相关规定及聘用单位的具体规定享受休假。

第五条工资待遇

5.1基本工资

舞蹈教师的基本工资为每月____元。

5.2奖金及补贴

舞蹈教师享有岗位奖金、课时补贴等,具体金额及发放方式由双方协商确定。

5.3工资支付方式及时间

舞蹈教师工资每月支付一次,于每月____日前发放。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

舞蹈教师应按照国家及地方政策规定,参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

舞蹈教师享有国家法定福利待遇,包括带薪年休假、病假、产假等。

6.3保险缴纳比例及支付方式

舞蹈教师及聘用单位按照国家及地方政策规定缴纳社会保险,具体缴纳比例及支付方式由双方协商确定。

第七条教学质量及考核

7.1教学质量标准

舞蹈教师应按照聘用单位的教学大纲和课程要求,保证教学质量,确保学生能够掌握所学舞蹈技能。

7.2考核方式

聘用单位将对舞蹈教师的教学质量进行定期考核,考核内容包括但不限于教学态度、教学方法、教学效果等。

7.3考核结果及处理

考核结果将作为舞蹈教师工资调整、奖惩及续签合同的依据。如考核不合格,聘用单位有权对舞蹈教师进行相应处理。

第八条教学设施及资源

8.1教学设施提供

聘用单位应提供符合教学要求的舞蹈教室、音响

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