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员工组织承诺提升策略论文

摘要：

本文旨在探讨员工组织承诺的提升策略，通过分析组织承诺的内涵、影响因素以及提升方法，为企业管理者提供实用的提升员工组织承诺的策略。文章首先从组织承诺的定义和重要性出发，进而分析影响组织承诺的内外部因素，最后提出具体可行的提升策略，以期为企业人力资源管理和员工满意度提升提供参考。

关键词：组织承诺；员工；提升策略；人力资源管理

一、引言

（一）组织承诺的内涵及其重要性

1.内容一：组织承诺的定义

组织承诺是指员工对组织的忠诚、认同和投入程度，是员工对组织目标、价值观和规范的内在接受和积极履行。组织承诺包括情感承诺、持续承诺和规范承诺三个方面。

2.内容二：组织

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