教师劳动协议合同模板二零二五年.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师劳动协议合同模板二零二五年

甲方(学校):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(教师):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方同意担任甲方学校的教师,负责教授相关学科,并参与学校的各项教育教学活动。

2.职责要求

乙方应遵守国家教育法律法规,履行教师职业道德规范,积极参与教育教学改革,提高教育教学质量。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工资待遇

乙方工资标准为每月______元,按月支付。甲方根据国家及地方相关政策调整乙方工资待遇。

3.社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

三、工作纪律与考核

1.工作纪律

乙方应遵守学校规章制度,按时到岗,认真履行工作职责,不得擅自离岗、脱岗。

2.考核制度

甲方对乙方进行年度考核,考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度等方面。考核结果作为乙方工资待遇、职务晋升、奖惩等方面的依据。

四、协议解除与终止

1.协议解除

(1)乙方提出解除本协议,需提前______个月书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反工作纪律或教育教学质量不达标等原因,可解除本协议;

(3)乙方因个人原因无法继续履行本协议,经双方协商一致,可解除本协议。

2.协议终止

(1)本协议期满,如双方无异议,自动终止;

(2)协议解除或终止后,甲方应按照国家及地方相关政策为乙方办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行协议约定的教育教学职责。

有权根据学校教育教学需要调整乙方的教学任务和内容,但应考虑乙方的专业特长和教学能力。

义务:

为乙方提供必要的教学资源和条件,保障乙方完成教育教学任务。

保障乙方的合法权益,按照协议约定支付工资和奖金。

2.乙方权利与义务

权利:

有权根据协议约定获得相应的工资和福利待遇。

有权根据学校规定提出合理的工作意见和建议。

义务:

按照协议约定履行教育教学职责,完成教育教学任务。

遵守学校规章制度,维护学校声誉。

六、工作考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教育教学质量、教学态度、师德表现等。

考核结果将作为乙方晋升、续签协议和奖惩的依据。

2.评价标准

评价标准将依据国家教育法律法规、学校规章制度以及教育教学质量评估体系进行制定。

七、协议解除与终止

1.协议解除

(1)乙方因个人原因提出解除协议,需提前______个月书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反工作纪律或教育教学质量不达标等原因,可解除协议;

(3)双方协商一致,可解除协议。

2.协议终止

(1)协议期满,如双方无异议,自动终止;

(2)协议解除或终止后,甲方应按照国家及地方相关政策为乙方办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于经济补偿等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行教育教学职责,每逾期一天,应按照协议约定的违约金标准支付违约金;

如乙方因个人原因提前解除协议,需支付相应的违约金,具体金额由双方协商确定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____

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