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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位续签劳动合同申请书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据

2.1法律法规

2.2政策文件

2.3单位规章制度

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续签条件

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位说明书

5.工作内容

5.1工作任务

5.2工作标准

5.3工作考核

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3考勤制度

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金

7.4社会保险和住房公积金

8.社会保险和住房公积金

8.1参保基数

8.2缴费比例

8.3缴费方式

9.劳动保护

9.1工作环境

9.2安全生产

9.3健康检查

10.福利待遇

10.1带薪年假

10.2婚假、产假、陪产假等

10.3其他福利

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的处理

14.其他约定

14.1保密条款

14.2解除合同后的竞业限制

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]

乙方负责人：[员工姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

2.合同签订依据

2.1法律法规

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.2政策文件

依据[具体政策文件名称及编号]。

2.3单位规章制度

依据[具体单位规章制度名称及编号]。

3.合同期限

3.1合同起始日期

[起始日期]，即[年]年[月]月[日]。

3.2合同终止日期

[终止日期]，即[年]年[月]月[日]。

3.3续签条件

在合同期满前，如双方均同意续签且乙方符合续签条件，经协商一致，可续签劳动合同。

4.工作岗位

4.1岗位名称

[具体岗位名称]

4.2岗位职责

[具体岗位职责描述]

4.3岗位说明书

[岗位说明书内容]

5.工作内容

5.1工作任务

[具体工作任务描述]

5.2工作标准

[具体工作标准描述]

5.3工作考核

[具体工作考核标准及方法]

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

实行[工作时间制度]，每日工作[小时]，每周工作[天]。

6.2休息休假

[具体休息休假规定]

6.3考勤制度

[具体考勤制度及规定]

7.工资待遇

7.1基本工资

[基本工资数额及支付方式]

7.2绩效工资

[绩效工资计算方法及支付方式]

7.3奖金

[具体奖金种类及发放条件]

7.4社会保险和住房公积金

[社会保险和住房公积金缴纳基数、比例及缴纳方式]

8.社会保险和住房公积金

8.1参保基数

[社会保险缴费基数]，按照国家及地方规定执行。

8.2缴费比例

甲方按照国家及地方规定缴纳[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险，缴费比例为[具体比例]。

8.3缴费方式

社会保险及住房公积金由甲方按照规定缴纳，乙方在每月工资中代扣代缴。

9.劳动保护

9.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家及地方规定的安全、卫生标准。

9.2安全生产

甲方应加强安全生产管理，定期进行安全教育和培训。

9.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

10.福利待遇

10.1带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据工作年限及单位规定执行。

10.2婚假、产假、陪产假等

乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等，具体天数及待遇按照国家及地方规定执行。

10.3其他福利

甲方为乙方提供[其他福利内容]，具体事项按照单位规章制度执行。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

11.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

12.争议解决

12.1争议解决方式