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医院岗位设置实施方案
根据省人力资源和社会保障厅《关于印发省事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》）、市委组织部、市人劳保障局《关于市事业单位岗位设置管理实施方案的通知》、市人力资源和社会保障局下发的《关于开展新一轮事业单位岗位设置审核工作的通知》等文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕医药卫生体制改革中心，深化卫生事业单位人事分配制度改革，建立岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、规范化、制度化，充分调动各类人员的积极性、创造性，增强医院的生机与活力。
二、基本原则
坚持科学合理、精简高效、按需设岗、优化结构的原则
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