网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025辅导班兼职教师聘用合同协议.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025辅导班兼职教师聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同签订目的

2.兼职教师职位信息

2.1兼职教师职位名称

2.2兼职教师所需专业及资质

2.3兼职教师工作内容

2.4兼职教师工作时间

2.5兼职教师工作地点

3.薪酬待遇

3.1薪酬标准及支付方式

3.2薪酬发放时间

3.3奖金及补贴

3.4薪酬调整

4.工作职责

4.1教学职责

4.2学生管理职责

4.3教学资源准备及使用

4.4考勤及纪律要求

5.工作考核

5.1考核标准及方式

5.2考核周期

5.3考核结果及处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同期限

7.1合同起止时间

7.2合同续签及终止

7.3合同解除条件

8.离职手续

8.1离职通知

8.2离职手续办理

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一:教学大纲

11.2附件二:教师考核标准

11.3附件三:保密协议

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同备案

13.其他约定

13.1合同未尽事宜

13.2合同解释权

13.3合同附件效力

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[公司名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名],联系电话:[电话号码]。

乙方(兼职教师):[姓名],身份证号码:[身份证号码],联系电话:[电话号码]。

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年10月1日在[地点]订立。

1.3合同签订目的

甲方因业务发展需要,特聘请乙方担任兼职教师,双方经协商一致,达成如下协议。

2.兼职教师职位信息

2.1兼职教师职位名称

乙方担任的兼职教师职位为[具体职位名称]。

2.2兼职教师所需专业及资质

乙方应具备[具体专业]专业背景,持有[相关资质证书名称]。

2.3兼职教师工作内容

乙方主要负责[具体工作内容],包括但不限于[具体工作细节]。

2.4兼职教师工作时间

乙方每周工作[具体工作天数]天,每天工作[具体工作时长]小时。

2.5兼职教师工作地点

乙方工作地点为甲方[具体地点]。

3.薪酬待遇

3.1薪酬标准及支付方式

乙方每月工资为人民币[具体金额]元,支付方式为银行转账。

3.2薪酬发放时间

甲方于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

3.3奖金及补贴

甲方根据乙方工作表现及公司政策,给予乙方相应的奖金及补贴。

3.4薪酬调整

甲方可根据市场行情和乙方工作表现,对乙方薪酬进行适当调整。

4.工作职责

4.1教学职责

乙方应按照教学大纲和课程计划,完成教学工作,保证教学质量。

4.2学生管理职责

4.3教学资源准备及使用

乙方应合理使用教学资源,确保教学活动的顺利进行。

4.4考勤及纪律要求

5.工作考核

5.1考核标准及方式

甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等指标进行考核。

5.2考核周期

考核周期为每学期末。

5.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,根据考核结果,甲方将给予相应的奖励或处罚。

6.合同期限

6.1合同起止时间

本合同自2024年10月1日起至2025年9月30日止。

6.2合同续签及终止

本合同期满前一个月,双方可协商续签;如一方提出终止合同,应提前一个月书面通知对方。

6.3合同解除条件

(1)一方严重违反合同约定;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

8.离职手续

8.1离职通知

乙方如需离职,应提前[具体天数]天向甲方提交书面离职通知。

8.2离职手续办理

(1)结清所有工资、奖金及补贴;

(2)归还甲方提供的所有物品;

(3)交接工作,确保工作的连续性。

8.3离职补偿

乙方离职后,甲方将按照相关法律法规及本合同约定支付乙方相应的离职补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密条款;

(3)甲方未按约定支付工资、奖金及补贴。

9.2违约责任承担

文档评论(0)

137****9375 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档