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劳务派遣管理员三级模拟题库

一、选择题（25分）

1、劳务分包合同规定劳务费相邻两次支付时间最大间隔不得超过

60天，当月完成的工作量应在次月多少个工作日内结算完成，合同

完全结束后多少天完成全部结算手续。（）

A、15，30B、15，56C、30、60D、30，30

2、劳务分包合同可以包括以下哪项内容（）。

A大型机械租赁B低值易耗材料采购

C主要材料的采购D商品混凝土

3、企业必需（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得

低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度末必须总额

支付。

A、每周

B、每月

C、每季度

D、每二个月

4、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息

档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A、性别

B、年龄

C、职业资格证书

D、工龄

5、对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，劳动保障部门和

建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同

的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。

A、500

B、500-1000

C、1000-2000

D、5000

6、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招

乱雇使用零散工。

A、安全

B、劳动

C、保险

D、劳务

7、特种作业人员持证上岗率要达到百分之几。（）

A、85

B、90

C、95

D、100

8、按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费（）

或按分包合同约定执行。

A、月结月清

B、月结季清

C、季结季清

D、季结年清

9、下列哪个词的含义本身就是违法的（）

A、分包

B、转包

C、大包

D、承包

10、因企业拖欠农民工工资造成的极端性、群体性事件的，引发

一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）

个月。

A3

B6

C1D5

11、市建委倡导建筑劳务工程发承包双方建立地位平等、诚信合

作、科学管理、（）、的合作关系。

A、经济共赢

B、长期合作

C、商业合作

D、合同仲裁

12、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分

包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包

B、分包

C、发包

D、违法分包

13、分包工程发包人和分包工程承包人应当自合同变更后（）个

工作日内，向市建委备案

A、15B、10C、7D、5

14、邀请招标也称有限竞争性选择招标。这种方式不发布广告，

业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承

担该工程的承包商发出邀请，一般邀请（）家前来投标。

A、1-3

B、3-5

C、5-10

D、10-15

15、新设立的建筑业企业，其资质等级按照（）等级核定，并设

一年的暂定期。

A、最低

B、一级C、二级D、四级

16、下列不属于企业管理现代化标志的是（）

A管理人才现代化B管理方法现代化

C管理工作高效化D管理体制现代化业应当建立农民工

17、下列不属于企业特征的是（）

A企业是赢利性的组织B企业必须自主经营、自负盈亏

C企业应承担社会责任，但它不是基本经济单位

D企业必须具有法人资格

18、计划的内容可以包括为“5W1H“1H是指（）

A、何时做；B何地做；C、怎样做；D做什么。

19、公司邀请参加施工分包投标活动的分包商和项目部使用的分

包商，必须是（）

A、有资质的分包商

B、局合格分包商

C、有单位的分包商；D公司合格分包商

20、分包合同额（）以上的分包工程招议标工作，由公司组织实

施，局工程部实施监督管理。

A、10万元；

B、100万元；

C、200万元；

D、300