原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位实施全员合同聘用制暂2025年通用
本合同目录一览
1.1合同订立依据
1.2合同签订主体
1.3合同签订时间
1.4合同生效时间
1.5合同期限
1.6合同解除条件
1.7合同变更条件
1.8合同终止条件
1.9合同违约责任
1.10合同履行地
1.11合同争议解决方式
1.12合同附件
1.13合同签署
1.14合同生效
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》以及国家、地方相关法律法规和政策规定订立。
1.2合同签订主体
甲方（事业单位名称）：全称：_______，统一社会信用代码：_______。
乙方（聘用人员姓名）：全称：_______，身份证号码：_______。
1.3合同签订时间
本合同签订时间为_______年_______月_______日。
1.4合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.5合同期限
本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.6合同解除条件
1.6.1甲方解除合同的条件：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）乙方死亡或者失踪；
（5）国家法律、法规规定的其他情形。
1.6.2乙方解除合同的条件：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费；
（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；
（4）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同；
（5）乙方有其他法定解除合同的情形。
1.7合同变更条件
1.7.1甲方与乙方协商一致，可以变更本合同内容，但应当以书面形式进行。
1.7.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。
1.8合同终止条件
本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。
1.9合同违约责任
1.9.1甲方违约责任：
（1）未按约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金；
（2）未提供合同约定劳动条件的，应承担相应的法律责任。
1.9.2乙方违约责任：
（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，应承担相应的法律责任；
（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，应承担相应的法律责任。
1.10合同履行地
本合同履行地为_______市_______区。
1.11合同争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
1.12合同附件
本合同附件包括：
（1）甲方提供的岗位说明书；
（2）乙方提交的学历、资格证书等证明材料；
（3）其他与本合同有关的文件。
1.13合同签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1.14合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.1合同内容
8.1.1乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方分配的工作任务。
8.1.2甲方应按照国家规定和合同约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。
8.1.3乙方应按照甲方要求，参加岗前培训、业务学习和技能提升等活动。
8.2工作岗位
8.2.1乙方的工作岗位为_______，具体工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》。
8.2.2甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位。
8.3工资待遇
8.3.1乙方工资标准为_______元/月，按月支付。
8.3.2甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。
8.3.3乙方工资及社会保险费的具体支付方式和时间由甲方另行规定。
8.4休息休假
8.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
8.4.2甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。
8.5奖励与惩罚
8.5.1甲方对在工作中表现突出的乙方给予奖励。
8.5.2甲方对违反合同规定或工作纪律的乙方给予相应的惩罚。
8.6合同解除与终止
8.6.1合同解除应当符合法律规定和合同约定。
8.6.2合
文档评论（0）