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临时工劳务协议9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时工劳务协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班工资。

3.乙方在协议期内因甲方原因停工的，甲方应按规定支付停工津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在协议期内享受国家和地方规定的各项社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

九、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本协议规定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。

2.因一方违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。

3.乙方在协议期内因甲方原因停工的，甲方应按停工天数向乙方支付停工津贴。具体数额为_________元/天。如果甲方未按规定支付停工津贴，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

4.如果一方违约导致本协议无法继续履行，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如果双方都有违约行为，应根据各自过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每天XX小时，每周XX天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬为：每小时XX元，每周结算一次。具体报酬根据甲方规定执行。

四、保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等必要保险，确保乙方在工作中的安全。

2.乙方享受甲方的员工福利，如年终奖、加班费等。具体福利根据甲方规定执行。

五、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。具体处罚措施根据甲方规定执行。

2.乙方在工作中有突出表现的，将给予奖励。具体奖励措施根据甲方规定执行。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本协