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编号：

劳动合同书

(适用全日制单位）

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签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同

有关的各项信息真实、有效。

2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动

合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固

定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新

订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法

定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同,

且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、

第二项规定的情形,续订劳动合同的。

3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种

情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称：

单位住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

邮政编码：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

邮政编码：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公

平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第（）

种形式：

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。其中,试用期自年月日起至

年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起,到法定的

终止条件出现时止。其中,试用期自年月日至

年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日

起至年月日止。