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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五今致人力——制造业人才引进与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5通信地址

2.服务内容概述

2.1服务类型

2.2服务范围

2.3服务期限

2.4服务目标

3.人才引进计划

3.1人才需求分析

3.2人才引进方式

3.3人才引进流程

3.4人才引进条件

3.5人才引进数量

4.人才培训计划

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间安排

4.4培训师资

4.5培训费用

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款期限

5.5付款方式

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督机制

6.3质量问题处理

6.4质量改进措施

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

7.4违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

8.4争议解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

10.5合同解除

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

11.4变更通知

12.合同解除与终止后的处理

12.1解除或终止通知

12.3费用结算

12.4资料返还

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同份数

13.4合同签订日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：今致人力咨询有限公司

（2）乙方：制造业有限公司

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3联系方式

1.4注册地址

（1）甲方注册地址：省市区路号

（2）乙方注册地址：省市区路号

1.5通信地址

（1）甲方通信地址：省市区路号

（2）乙方通信地址：省市区路号

2.服务内容概述

2.1服务类型

（1）甲方提供制造业人才引进服务

（2）甲方提供制造业人才培训服务

2.2服务范围

（1）甲方负责乙方制造业人才招聘需求分析

（2）甲方负责乙方制造业人才招聘渠道拓展

（3）甲方负责乙方制造业人才面试与筛选

（4）甲方负责乙方制造业人才培训计划制定

（5）甲方负责乙方制造业人才培训组织实施

2.3服务期限

（1）自合同签订之日起至2025年12月31日

2.4服务目标

（1）为乙方引进满足岗位需求的优秀制造业人才

（2）提升乙方制造业员工的技能水平与综合素质

3.人才引进计划

3.1人才需求分析

（1）甲方根据乙方提供的岗位需求，进行人才需求分析

（2）分析内容包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等

3.2人才引进方式

（1）通过招聘会、猎头服务、网络招聘等渠道进行人才引进

（2）根据乙方需求，定制化设计人才引进方案

3.3人才引进流程

（1）甲方根据人才需求分析，制定人才引进流程

（2）流程包括简历筛选、面试、背景调查、录用等环节

3.4人才引进条件

（1）应聘者需具备岗位所需的专业技能和素质

（2）应聘者需满足乙方的薪资待遇要求

3.5人才引进数量

（1）根据乙方实际需求，引进名制造业人才

4.人才培训计划

4.1培训内容

（1）根据乙方制造业岗位特点，制定培训课程

（2）培训内容包括专业知识、技能操作、团队协作等

4.2培训方式

（1）采用线上培训、线下培训、实操培训等多种方式

（2）根据培训内容，灵活调整培训方式

4.3培训时间安排

（1）培训时间根据乙方生产计划灵活安排

（2）保证培训时间不少于天

4.4培训师资

（1）甲方邀请具有丰富经验的制造业专家担任培训讲师

（2）讲师具备相关专业背景和授课资质

4.5培训费用

（1）培训费用总额为人民币万元整

（2）费用包含讲师费、场地费、资料费等

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

（1）服务费用总额为人民币万元整

5.2费用构成

（1）人才引进费用：人民币万元

（2）人才培训费用：人民币万元

5.3支付方式

（1）甲方开具发票后，乙方在收到发票之日起个工作日内支付相应款项

（2）付款方式为银行转账

5.4付款期限

（1）人才引进