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最新辞职员工补偿协议(2025年)

合同编号：__________

最新辞职员工补偿协议（2025年）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（辞职员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因向甲方提出辞职，为确保双方合法权益，经友好协商，特订立本补偿协议，共同遵守。

一、协议背景

1.1甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》。

1.2乙方自愿向甲方提出辞职申请，并要求解除双方之间的劳动合同。

1.3甲方同意乙方的辞职申请，并同意按照本协议约定向乙方支付补偿。

二、补偿金额及支付方式

2.1甲方应向乙方支付的补偿金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将补偿金支付给乙方。

2.3甲方支付补偿金的方式为银行转账，账户信息如下：

户名：__________

银行账号：__________

开户银行：__________

三、劳动合同解除

3.1自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。

3.2乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交回工作证、办公设备、重要文件等物品。

3.3乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

四、其他约定

4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

4.3本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（辞职员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.乙方个人简历

3.离职申请表

4.补偿金计算依据

5.银行转账授权书

6.保密协议

7.竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。

2.乙方未交回工作证、办公设备、重要文件等物品。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的业务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.补偿金：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，因劳动者离职而支付。

3.离职手续：劳动者按照用人单位的要求，办理与工作相关的各项手续。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.竞业限制协议：双方约定在一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的业务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟离职：甲方可以与乙方协商，要求乙方尽快办理离职手续，必要时可依法解除劳动合同。

2.乙方未交回物品：甲方可以要求乙方立即交回相关物品，如乙方不配合，可依法追索。

3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可依法采取维权措施。

4.乙方违反竞业限制：甲方可以要求乙方停止违约行为，承担违约责任，赔偿损失，并可依法采取维权措施。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.劳动者主动提出辞职，用人单位同意解除劳动合同。

3.用人单位因劳动者严重违反规章制度，依法解除劳动合同。

4.用人单位因劳动者因病或非因工负伤，达到法定退休年龄等原因，与劳动者解除劳动合同。

5.用人单位与劳动者签订竞业限制协议，约定在劳动者离职后一定期限内不得从事与用人单位有竞争关系的业务。