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HR培训专员面试常见问题

最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位，现将常见提问总结如下，给自己一些

启示，也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。

一、个人素养类

1、用一分钟的时间搞自我介绍（而已直观，实则考验培训师临场应变能力及自我兜

售能力，有点而已ttt培训的现场演练）。

2、介绍从小到大你最好的一位朋友（物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的

人，价值观怎样）。

3、一件印象最深刻的事情（你最高度关注什么、崇尚什么）

4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点）

5、了解你实习这个职位的优势和严重不足

6、你的直接上司经常对你说的话是什么

7、领导怎样考核你的工作

二、专业技能类（不分先后）

1、你以前的工作经历和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么

3、了解培训部架构、各自职能

4、人力资源部架构、人数、各自职能，你熟悉其他模块工作内容吗

5、公司培训体系就是什么，目前进展至什么程度

6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，具体介绍如何进行

7、你对你工作最令人满意的地方在哪里

8、你认为培训最难做好的环节在哪里

9、员工流失率如何减少

10、对员工进行回访的报告起到什么作用

11、什么就是培训，培训对公司的意义何在

12、大学生培训如何进行，新员工培训如何进行

13、培训效果如何同时实现，不要理论，必须实际如何操作方式

14、你没完全掌握培训对象部门的工作，培训如何实现

15、培训讲师一堂课谈不好最重要的环节在哪里，各自所占到关键程度的比例

16、公司怎样评判你们的培训工作

17、你的工作绩效如何评判

三、个人发展类

1、对以前公司的总体评价及辞职原因

2、你的职业规划

3、你的薪资建议

4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样（在压力下如何灵活处理问题）

5、对我们公司除了什么疑点

基本提问就是以上。

从毕业后，一家公司一家公司的搜查网站，投个人简历，回去现场招聘会，开车问路

回去复试，这就是真正意义上的第一次。通过这几次复试，最小的体会就是存有工作经验

蓬阿穆工作不难，所以不必恨竞争压力小不好打听工作怎么办。静下心来，好好分析自己

的优势严重不足在哪里，专业优势就是什么，扬长避短，看清楚目标，秉持秉持~~~

很多面试官最后都会好奇的问一句：“你为什么会在陕西中医学院学汉语言文学呢？”

回答完他后，其实我心里想说的是：我们被问到这个问题、纠结于这个问题已经快六年了。

看来读研已经是必然的趋势了。