网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版高级顾问聘用劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高级顾问聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用职位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4紧急加班

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3保险福利

5.4福利补贴

6.工作成果及考核

6.1工作成果要求

6.2考核标准

6.3考核周期

6.4考核结果

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:X科技有限公司

甲方住所:省市区街道号

甲方法定代表人:

1.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:05678

乙方通讯地址:省市区街道号

乙方联系电话2.聘用职位及工作内容

2.1职位名称

高级顾问

2.2工作内容

(1)为公司提供战略规划建议;

(2)参与公司重要项目的策划与实施;

(3)指导下属员工的工作;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

2025年1月1日

3.2聘用终止日期

2028年12月31日

3.3合同续签

本合同期满前一个月,双方如无异议,可协商续签。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息及年休假。

4.3休假制度

乙方享有带薪年休假,根据工作年限及公司规定享受相应的休假天数。

4.4紧急加班

遇有特殊情况,经甲方同意,乙方可加班,加班工资按国家规定支付。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币30,000元。

5.2奖金及提成

乙方享有年终奖金、项目提成等,具体标准按公司规定执行。

5.3保险福利

甲方为乙方缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.4福利补贴

甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利。

6.工作成果及考核

6.1工作成果要求

乙方需按照甲方要求完成各项工作任务,确保工作质量。

6.2考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

6.3考核周期

考核周期为一年,每年进行一次全面考核。

6.4考核结果

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等依据。

7.保密条款

7.1保密事项

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后一年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业内担任与甲方有竞争关系的职务,不得自行或与他人合作经营与甲方业务相同或相近的企业。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算,为期一年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方一个月基本工资的十倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按未支付金额的每日千分之五计算。

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方提出书面解除合同申请,并说明理由;

(2)甲方提出解除合同,并说明理由;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

10.2

文档评论(0)

195****4056 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档