2025中级经济师_《人力资源管理专业知识和实务》考前冲刺备考速记速练300题_含.docx

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2025中级经济师_《人力资源管理专业知识和实务》考前冲刺备考速记速练300题_含详解

一、单选题

1.“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（）。

A、战略相关性原则

B、系统化原则

C、职位特色原则

D、突出重点原则

答案：C

解析：本题考察绩效计划的制定原则。绩效计划的制订原则：1.价值驱动原则绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致。2.战略相关性原则绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关。3.系统化原则绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用

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