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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年医疗机构人力资源劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2术语解释

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务质量与标准

3.1服务质量要求

3.2服务标准

4.人力资源派遣

4.1人员派遣方式

4.2人员派遣条件

4.3人员派遣流程

5.派遣人员的管理与培训

5.1派遣人员的管理

5.2派遣人员的培训

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣名单

12.2附件二：薪酬福利明细表

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除条件

14.其他

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“医疗机构”指本合同中提供劳务派遣服务的医疗机构。

1.1.2

“劳务派遣公司”指与医疗机构签订本合同的劳务派遣服务提供方。

1.1.3“派遣人员”指由劳务派遣公司根据本合同派遣至医疗机构工作的员工。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务期限。

1.1.5“服务地点”指医疗机构指定的派遣人员工作地点。

1.1.6“薪酬”指派遣人员根据本合同约定的标准获得的工资。

1.1.7“福利”指派遣人员根据本合同约定的标准享有的福利待遇。

1.2术语解释

1.2.1本合同中使用的术语如有不一致或歧义，应以本合同及附件中的定义为准。

第二条服务内容与范围

2.1服务项目

2.1.1劳务派遣公司负责向医疗机构提供符合医疗机构要求的派遣人员。

2.1.2派遣人员的工作内容应符合医疗机构的工作职责和岗位要求。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为一年，自双方签署之日起生效。

2.2.2

服务期限届满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。

2.3服务地点

2.3.1派遣人员的工作地点为医疗机构指定的地点。

2.3.2如医疗机构有特殊需求，劳务派遣公司应按照医疗机构的要求调整派遣人员的工作地点。

第三条服务质量与标准

3.1服务质量要求

3.1.1派遣人员应具备医疗机构岗位所需的职业技能和专业知识。

3.1.2派遣人员应遵守医疗机构的工作纪律和规章制度。

3.2服务标准

3.2.1派遣人员的服务标准应符合医疗机构的服务质量要求。

3.2.2劳务派遣公司应定期对派遣人员进行服务质量检查和评估。

第四条人力资源派遣

4.1人员派遣方式

4.1.1派遣人员应由劳务派遣公司根据医疗机构的需求进行派遣。

4.1.2派遣人员应经过医疗机构审核，符合岗位要求后方可上岗。

4.2人员派遣条件

4.2.1派遣人员应具备国家规定的职业资格和健康条件。

4.2.2派遣人员应无不良行为记录。

4.3人员派遣流程

4.3.1劳务派遣公司根据医疗机构的需求，向医疗机构推荐合适的人员。

4.3.2医疗机构对推荐的派遣人员进行审核，确定是否派遣。

4.3.3劳务派遣公司与医疗机构签订派遣协议，明确派遣人员的权利和义务。

第五条派遣人员的管理与培训

5.1派遣人员的管理

5.1.1劳务派遣公司负责对派遣人员进行日常管理。

5.1.2派遣人员应遵守医疗机构的管理制度，服从医疗机构的管理。

5.2派遣人员的培训

5.2.1劳务派遣公司应组织对派遣人员进行岗前培训。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.1.1派遣人员的薪酬包括基本工资、绩效工资和加班工资。

6.1.2基本工资按月支付，绩效工资根据派遣人员的工作表现和医疗机构的规定支付。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假和病假待遇。

6.2.2派遣人员享有医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1劳务派遣公司按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险。

7.1.2医疗机构负责监督劳务派遣公司履行社会保险缴纳义务。

7.2公积金缴纳

7.2.1劳务派遣公司按照国家规定，为派遣人员缴纳住