2025进修人员管理制度.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025进修人员管理制度

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.进修人员资格要求

2.1学历及专业要求

2.2工作经验要求

2.3身体健康要求

3.进修计划及安排

3.1进修时间安排

3.2进修课程设置

3.3进修地点及方式

4.进修人员权利义务

4.1进修人员权利

4.2进修人员义务

5.进修费用及支付方式

5.1进修费用组成

5.2进修费用支付方式

5.3费用结算及退费规定

6.进修考核及评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果运用

7.进修人员待遇

7.1工资及福利待遇

7.2假期及休息时间

7.3休假及病假规定

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担方式

9.3违约金及赔偿金计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除及终止后的处理

12.合同附件

12.1进修人员名单

12.2进修课程表

12.3合同签订日期

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署程序

13.3合同签署日期

14.其他

14.1通知及送达

14.2合同解释

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确进修人员的进修计划、权利义务、费用及待遇等事项，确保进修工作的顺利进行。

2.进修人员资格要求

2.1学历及专业要求

2.2工作经验要求

进修人员须具有至少2年与进修专业相关的工作经验。

2.3身体健康要求

进修人员须通过体检，身体健康状况符合进修要求。

3.进修计划及安排

3.1进修时间安排

进修时间自合同签订之日起计算，为期一年。

3.2进修课程设置

进修课程包括专业理论课程、实践操作课程和专题讲座等。

3.3进修地点及方式

进修地点为进修学院，进修方式为面授。

4.进修人员权利义务

4.1进修人员权利

进修人员享有接受进修培训、获取进修证书的权利。

4.2进修人员义务

进修人员须按时参加进修课程，遵守进修学院各项规章制度。

5.进修费用及支付方式

5.1进修费用组成

进修费用包括学费、教材费、住宿费等。

5.2进修费用支付方式

进修费用一次性支付，支付时间为合同签订之日起30日内。

5.3费用结算及退费规定

进修费用一经支付，不予退还。如因特殊原因需退学，经双方协商一致，可按实际进修时间比例退还部分费用。

6.进修考核及评估

6.1考核方式

进修考核包括平时成绩、期末考试和实践操作考核。

6.2评估标准

考核标准依据国家相关行业标准和进修学院制定的具体考核办法。

6.3考核结果运用

考核结果作为进修人员是否合格的重要依据，合格者可获得进修证书。

7.进修人员待遇

7.1工资及福利待遇

进修期间，进修人员享有进修学院规定的工资及福利待遇。

7.2假期及休息时间

进修人员享有国家规定的法定节假日、休息日及公休日。

7.3休假及病假规定

进修人员享有带薪休假及病假，具体规定按照进修学院相关制度执行。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）进修人员提出解除合同，并经进修学院同意。

（2）进修人员因健康原因无法继续进修，并提供相关医疗证明。

（3）进修人员违反合同规定，经进修学院劝告无效。

8.2合同终止条件

（1）进修计划完成，进修人员达到进修目标。

（2）进修人员因个人原因提前退学。

8.3合同解除及终止的程序

（1）进修人员提出解除或终止合同申请，进修学院审核同意。

（2）双方签订解除或终止合同协议，明确双方权利义务。

（3）进修人员办理相关手续，进修学院进行费用结算。

9.违约责任

9.1违约行为及认定

（1）进修人员未按时参加进修课程，经劝告无效。

（2）进修人员违反进修学院规章制度，造成不良影响。

（3）进修学院未按合同约定提供进修服务。

9.2违约责任承担方式

（1）进修人员违约，按合同约定支付违约金。

（2）进修学院违约，赔偿进修人员因此遭受的损失。

（3