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提高井下监督履职质量探索

前言

工程技术服务业务重组后，井下作业监督后备人才来源缺乏。而随着注

气吞吐等提高采收率措施规模实施，监督工作量加大，监督人员数量不足与

工作量增加的矛盾逐年突出。

本文通过对现状分析，从监督人员补充培养、“互联网+监督”方式、监

督管理及量化考核等制度配套三方面进行了探索，介绍了在提高井下作业监

督履职质量方面的做法及经验。

汇报提纲

一监督履职现状

二提高履职质量措施

三取得成效及认识

（一）区域环境

区域概况：鲁克沁采油管理区位于火焰山下，属大陆性干旱荒漠气候，全年气

温超过38℃在100天以上。

油藏物性：油藏埋深2600-4500m，原油具有高密度、高粘度、高凝固点、高

非烃含量特点。

开采方式：以注气吞吐、注水、泵上掺稀为主要开采方式，减氧空气吞吐、天

然气吞吐等提高采收率措施规模持续增大。

工作量：年均井下作业及注气吞吐等提高采收率措施维护工作量1800井次。

施工方式：连续24小时不间断施工，无规模性冬季整休。

监督模式：巡查监督为主，重点井、个别边远井驻井。

（二）监督工作特点

1、监督工作量大

每名在岗作业监督每日负责3-4部修井动力的现场巡查，同时负责注气吞吐等提高采

收率措施井挂抽、注气验收等零星作业监督4井次。

（二）监督工作特点

2、区域巡查难度大

管理区东西长约60Km，南北宽10-20Km，区域内有沙漠、农田村庄、戈壁、火

焰山、风景区等多种地形地貌，且处于少数民族聚居区，巡查式监督难度大。

（三）监管存在问题

1、监管难度加大

工作量大、巡查难度大，致使监督监管过程易出现漏点盲区，履职质量不佳，现

场质量问题、HSE隐患通报居高不下。2021年，区域井下作业施工队伍HSE问题被通

报数占被查处问的近一半，井下监督年度被连带通报26次，施工不合格工序占5%。

2021年承包商及监督通报情况

200

180

160176

140

120

100

80

60