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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五年安徽省劳动合同争议调解合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1调解双方的基本信息

2.2调解双方的权利与义务

3.调解范围与争议事项

3.1调解范围

3.2争议事项的具体内容

4.调解程序

4.1调解申请与受理

4.2调解人员与调解方式

4.3调解期限

5.调解费用

5.1费用承担方式

5.2费用计算标准

6.调解结果

6.1调解协议的达成

6.2调解协议的履行

7.违约责任

7.1调解双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

8.保密条款

8.1保密义务

8.2保密信息的范围

9.合同解除与终止

9.1合同解除的情形

9.2合同终止的情形

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1财务结算

12.2争议事项的处理

13.其他约定

13.1其他相关事项

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在劳动合同争议调解过程中的权利义务，确保争议得到公正、及时、有效的解决。

2.合同主体

2.1调解双方的基本信息

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

住所地：_______

2.2调解双方的权利与义务

甲方权利与义务：

（1）依法与乙方签订劳动合同；

（2）保障乙方享有劳动法规定的各项权益；

（3）在争议调解过程中，配合乙方进行调解；

（4）履行合同约定的其他义务。

乙方权利与义务：

（1）依法与甲方签订劳动合同；

（2）履行劳动合同约定的各项义务；

（3）在争议调解过程中，积极参与调解；

（4）履行合同约定的其他义务。

3.调解范围与争议事项

3.1调解范围

本合同调解范围包括但不限于：工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、培训、劳动保护、劳动争议等方面。

3.2争议事项的具体内容

具体争议事项包括但不限于：甲方未按照合同约定支付工资、未提供劳动保护设施、未签订书面劳动合同等。

4.调解程序

4.1调解申请与受理

乙方认为自身权益受到侵害时，可向甲方提出调解申请。甲方应在收到申请之日起____个工作日内予以受理。

4.2调解人员与调解方式

调解人员由甲方指派，双方协商确定。调解方式为协商调解。

5.调解费用

5.1费用承担方式

调解费用由双方按照实际发生费用承担。

5.2费用计算标准

调解费用按照《安徽省劳动争议调解收费标准》执行。

6.调解结果

6.1调解协议的达成

调解人员应在本合同签订之日起____个工作日内完成调解工作，达成调解协议。

6.2调解协议的履行

调解协议达成后，双方应按照协议内容履行各自义务。

7.违约责任

7.1调解双方违约的情形

（1）甲方未按照合同约定支付工资、未提供劳动保护设施等；

（2）乙方未按照合同约定履行劳动义务；

（3）调解人员未按照规定进行调解。

7.2违约责任的承担方式

（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金按____倍计算；

（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金按____倍计算；

（3）调解人员违约的，由甲方承担相应责任。

8.保密条款

8.1保密义务

双方对本合同内容以及调解过程中所涉及到的个人信息、商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于：合同文本、调解记录、双方个人信息、涉及争议的任何敏感数据等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除的情形

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或拒绝履行合同；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止的情形

（1）合同约定的调解期限届满；

（2）双方履行完毕合同约定的义务；

（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，