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房地产置业顾问聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

《房地产置业顾问聘用合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，是一家在房地产行业具有丰富经验和良好信誉的企业，致力于为客户提供优质的房地产服务。

2.乙方（受聘人）：[乙方姓名]，具备相关的房地产知识和销售技能，愿意接受甲方的聘用，为甲方的房地产业务做出贡献。

二、聘用期限

1.试用期：

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期：

试用期届满，经甲方评估合格后，本合同将转为正式聘用合同，聘用期限为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

双方如欲延长正式聘用期，应在聘用期满前[提前通知期限]个月协商一致，并签订书面协议。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方应负责甲方房地产项目的销售工作，包括客户接待、楼盘介绍、合同签订等相关事宜。

乙方应积极拓展客户资源，提高销售业绩，完成甲方下达的销售任务。

乙方应遵守甲方的销售政策和规章制度，维护甲方的品牌形象和客户利益。

2.工作地点：

乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目销售现场，如有变更，甲方将提前通知乙方。

乙方应按时到达工作地点，不得迟到、早退或旷工。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方在工作期间享有带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定。具体年假天数如下：

工作年限不满1年的，年假天数为[X]天；

工作年限满1年不满10年的，年假天数为[X]天；

工作年限满10年的，年假天数为[X]天。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并在乙方休年假期间支付正常工资。

五、劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的销售业绩确定。

乙方的绩效工资计算公式为：绩效工资=销售业绩×绩效系数。绩效系数根据乙方的销售业绩完成情况确定，具体如下：

销售业绩完成率在80%以下的，绩效系数为[X]；

销售业绩完成率在80%（含）90%的，绩效系数为[X]；

销售业绩完成率在90%（含）100%的，绩效系数为[X]；

销售业绩完成率在100%以上的，绩效系数为[X]。

2.工资发放：

乙方的工资发放日为每月[具体工资发放日期]，甲方将以货币形式支付乙方工资。

如遇法定节假日或休息日，工资发放日将顺延至下一个工作日。

乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将在发放工资时代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时缴纳社会保险费个人部分，如因乙方原因导致社会保险费未按时缴纳，甲方有权从乙方工资中扣除。

2.福利待遇：

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括节日福利、生日福利、培训机会等。

甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件：

甲方应提供良好的工作环境和办公设施，保证乙方能够顺利开展工作。

甲方应定期对工作环境和办公设施进行检查和维护，保证其符合国家规定的标准。

3.职业危害防护：

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

如乙方因工作原因导致职业疾病，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。

2.甲方解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录