原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
简单通用辞职报告;;01;;范围;02;;;;03;;;公司经营状况不佳
当公司面临严重的经营困难、裁员或减少开支时，员工可能会受到波及并被迫辞职。
劳动合同到期不续签
在劳动合同到期后，如果公司决定不续签或员工本人不愿意续签，双方将结束劳动关系，员工需要办理离职手续。
法律法规变化
某些法律法规的变化可能会影响到员工的就业情况。例如，新的移民政策可能导致外籍员工无法继续在本国工作；或者新的劳动法规定可能导致公司需要调整用工方式等。在这些情况下，员工可能会因为无法适应新的法律法规而选择辞职。;;04;;;;05;;;完善人才梯队;06;;;;THANKS
文档评论（0）