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学校就业协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

毕业院校：________________

所学专业：________________

学历：____________________

鉴于乙方为即将毕业的学生，有意向在甲方单位就业，甲方同意接收乙方。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本就业协议合同。

一、合同标的

乙方同意毕业后到甲方单位工作，甲方根据乙方所学专业及自身需求，安排乙方在____________________岗位（以下简称该岗位）工作。该岗位的工作内容主要包括但不限于____________________（详细描述工作内容）。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据本合同约定及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。

在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。

2.义务

按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照国家有关规定和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。劳动报酬的具体数额为每月______元，支付方式为______（详细说明支付周期和方式）。福利待遇包括但不限于______（列举各项福利待遇）。

在乙方毕业前，配合学校做好相关就业指导和手续办理工作。

在乙方毕业后，按照本合同约定及时与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理社会保险等相关手续。

（二）乙方权利与义务

1.权利

要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。

享有国家法律法规规定的休息休假、职业健康监护等权利。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，履行本合同约定的义务。

按照甲方要求，认真完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密。

积极配合甲方做好入职前的各项准备工作，包括但不限于提交相关证明材料、参加体检等。

在毕业前，按照学校要求完成学业任务，取得相应学历证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时取得证书，导致无法履行本合同的，乙方应承担相应责任。

三、工作期限

本合同约定的工作起始时间为乙方毕业后正式到甲方报到之日，工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、试用期

甲方与乙方约定试用期为______个月，自乙方正式到甲方报到之日起计算。试用期内乙方的工资待遇为______元/月，甲方将对乙方进行试用考核，如乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

五、培训与服务期

1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。培训内容包括但不限于______（详细说明培训内容）。

2.乙方接受甲方提供的专项培训后，双方另行签订服务期协议，约定服务期的期限。服务期自乙方完成培训并通过考核之日起计算，期限为______年。

3.如乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动合同的，应当按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。

六、保密与竞业限制

1.保密

乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户名单、营销计划等。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。

本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。

2.竞业限制

双方约定在乙方离职后______年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

甲方在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%，支付方式为______（详细说明支付周期和方式）。

如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方